Alternant-e Chargé-e RH - Mulhouse, France - Eiffage

Eiffage

Entreprise vérifiée

Mulhouse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Alternant-e Chargé-e**

**RH**:

- Contrat d'apprentissage- Mulhouse, Haut-Rhin- Ressources humaines- Énergie Systèmes- JR **Contexte de la mission**:

- Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,08 milliards d'euros en 2021.
- Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
- Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?**Vos missions**:
TES MISSIONS

Intégré(e) au sein de l'équipe RH de l'entité Aéronautique Spatial Transport, tu seras accompagné(e) par un tuteur/une tutrice dans le cadre de ton apprentissage.

Tu mettras en œuvre la politique de développement des ressources humaines définie par la Direction. Tu participeras également au dialogue social. Interlocuteur des opérationnels, tu leur apporteras des conseils sur la législation sociale et les processus RH de l'entreprise.

Tu participeras également au dialogue social.

Ce poste possède une dominante liée au recrutement et ses aspects périphériques (intégration, marque employeur,).

Tu seras ainsi amené(e) à réaliser les missions suivantes:

- Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et à l'actualisation des processus, des méthodes et des outils dans une dynamique d'amélioration continue.
- Participer aux forums / salons écoles pour promouvoir la marque employeur
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise
- Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et à l'actualisation des processus, des méthodes et des outils dans une dynamique d'amélioration continue.
- Administrer les dossiers individuels des salariés de l'entreprise
- Etablir les contrats de travail
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise (formation, recrutement, mobilité, procédures disciplinaires )
- Consolider les besoins de formation pour établir le plan annuel de formation
- Participer au déploiement du plan de formation
- La liste des missions n'est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours.**Votre profil**:
**TON PROFIL**

**Formation**:
Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, tu souhaites exercer un poste généraliste. Idéalement, tu as déjà une première expérience en RH acquise lors de stage(s) ou jobs d'été.

De nature curieux(se), rigoureux(se), passionné(e), tu es proactif(ve) et possèdes le goût des challenges. Tu as une bonne aisance relationnelle pour être au plus près des équipes opérationnelles..

**VOS BÉNÉFICES**
L'esprit d'initiative et la liberté d'entreprendre
Un grand groupe à taille humaine
Des parcours variés parmi nos 8 grands métiers
L'université Eiffage pour le développement des compétences
L'actionnariat salarié pour tous les collaborateurs