Charge de Recrutement Et de Developpement - Aubagne, France - Eureka

Eureka

Entreprise vérifiée

Aubagne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Eureka recrute pour son agence basée à Aubagne (Bouches-du-Rhône) un CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT H/F.

Finalités du poste:
**Les domaines d'activité**:
Commercial:

- Être en contact quotidien avec les clients et les prospects
- Réaliser des actions de prospection commerciales
- Participer au suivi et à la fidélisation des clients
- Renseigner les clients sur les dispositifs en faveur des publics prioritaires en matière d'inclusion
- Prendre les commandes et analyser le besoin en recrutement des clients
- Fidéliser et suivre les salariés intérimaires

Ressources Humaines:

- Diffuser les annonces
- Participer au traitement des commandes clients et des prospects sur la partie recrutement
- Assurer l'accompagnement des intérimaires tout au long de leur parcours « Accompagnement Emploi Formation » (intégration, période d'essai, déroulement de la mission )
- Garantir l'employabilité des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel, accès à l'emploi ), les informer sur leur statut, droits
- Mobiliser et activer le réseau de partenaires emplois
- Sensibiliser les salariés intérimaires sur les risques professionnels avant délégation

Administratif:

- Monter les dossiers des salariés intérimaires
- Prendre les rendez-vous pour les visites médicales
- Saisir les données dans les logiciels spécifiques à Eureka
- Demander les Pass IAE
- Collecter les relevés d'heure et faire les relances
- Demander au centre de gestion les contrats de mission et les renouvellements
- Suivre le planning des missions
- Déclarer des accidents du travail / trajet auprès du responsable QSE
- Participer à des projets en lien avec la RSEI
- Passer les commandes de fournitures

**Les compétence mises en œuvre**:

- Conduire des entretiens
- Appliquer les procédures métiers et dispositions internes définies par l'entreprise
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques TEMPO & ALTEGO, sites internet) et formulaires à renseigner
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine du travail temporaire et de l'insertion par l'activité économique (Code du travail, convention collective, accord d'entreprise)
- Repérer les demandes en formation
- Connaître les objectifs, les enjeux, les procédures métiers et les dispositions internes définies de l'entreprise
- Connaître les partenaires de l'entreprise (institutions, entreprises, acteurs sociaux)
- Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître les particularités liées au public en insertion
- Savoir rédiger, s'exprimer à l'oral et se présenter, communiquer
- Travailler en équipe
- Prendre des décisions
- Anticiper et alerter la hiérarchie
- Gérer une situation de crise

Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi

Salaire selon profil et expérience

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 13,50€ par heure

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail