Ingénieur(e) DevOps H/F - Belfort, France - Capgemini
Description
Description de l'entreprise
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant personnes dans près de 50 pays ; partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.
Fort de plus de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes.
Description de la mission
Intégré.e à une équipe projet, vous intervenez directement chez noz clients sur Belfort dans des secteurs variés (bancaire, automobile, industrie, secteur public....)
Vos missions :
Concevoir les pipelines DevOps
Participer à l automatisation des processus ou des chaînes de traitement
Participer à optimiser et automatiser les déploiements applicatifs (CI/CD)
Rédiger de la documentation technique
Participer et valider les architectures techniques cibles
Environnement technique :
Azure, Ansible, Jenkins, AWS, Docker, Ansible...
Description du profil
Issu.e d'une formation supérieure en informatique (Bac+3/5)
Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur(e) DevOps
Structuré(e) et dynamique, vous bénéficiez d une bonne aisance relationnelle
Vous parlez couramment anglais
Rejoindre Sogeti c'est :
Rejoindre des communautés Techs reconnues qui favorise l'émulsion collective et le partage.
Bénéficier d'un véritable accompagnement individualisé et de proximité : formations et certifications, attribution d'un Career Manager pour t'orienter dans ta trajectoire professionnelle.
Bénéficier d'un accord télétravail : de 20 à 70%
Intégrer une entreprise qui favorise l'épanouissement professionnel et personnel par le biais par exemple d'accords parentalités, d'un CE attractif...
Bénéficier d'une prime de participation et d'intéressement.
Partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, événements sportifs...
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, ... notamment au travers de ses réseaux OUTFront et . Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation d'handicap. Capgemini s'engage pour un numérique responsable en intégrant l'éco-conception et l'accessibilité dans ses projets, et réduira de 90 % ses émissions d'ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l'autonomie.