Architecte Système - Paris e, France - Siège de l'AP-HP

Siège de l'AP-HP

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Mission du pôle SAU

Le pôle SAU Stratégie/Architecture Technique/Urbanisation' est directement rattaché à la direction DSN. Il a pour missions:

- Alignement des SI sur le plan stratégique de l'institution avec l'élaboration et l'actualisation du schéma directeur en appui sur le pôle Excellence Opérationnelle
- Garantie de la cohérence des solutions techniques du SI
- Urbanisation générale du SI afin d'améliorer la maîtrise des données, des référentiels de données et des flux par type de données.
- Appui à la performance, expertise

Vos missions au sein du domaine Architecture Technique seront:

- Piloter les choix technologiques (infrastructures, solutions techniques logicielles)
- Définir, maintenir et faire respecter les standards technologiques à travers le Cadre de Cohérence Technique de la DSN
- Accompagner les équipes DSN en terme de conseils technologiques études - phase amont projet - projet - gestion des problèmes)
- Concevoir et / ou contribuer à la conception des solutions technologiques
- Valider les dossiers d'architecture technique (DAT) et veiller à sa mise en euvre
- Assurer le lien Projets/ Infrastructures techniques
- Fédérer et animer une communauté d'expertises

Le domaine Architecture Technique assure la gestion du référentiel documentaire (Dossier d'architecture technique, PV de validation, cartographies techniques, études), prépare et anime le comité d'architecture. Il organise des réunions bilatérales avec les responsables des autres pôles de la DSN afin d'identifier des travaux communs à mener et de suivre leur avancement.

Profil recherché

Vos savoir-faire
- Analyser une problématique (métier et/ou technique) et proposer des solutions adaptées
- Rédiger des documents (dossier d'architecture, cahier des charges, dossier de cadrage technique, bilan de POC, cartographie)
- Réaliser des analyses de risques, des plans d'action, des études d'impact
- Organiser des études d'architecture et des POC
- Préparer et animer des ateliers de travail et savoir restituer les avancements et décisions prises
- Savoir dialoguer avec des experts / des personnes n'appartenant pas son périmètre (système, direction...)
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse, travail en équipe et autonomie

Vos connaissances
- Maîtrise les différentes catégories d'infrastructure serveur, de stockage
- Maîtrise des grands modèles d'architecture (monolithique, en couche, distribuée, microservices)
- Maîtrise les systèmes de virtualisation et de conteneurisation
- Maîtrise les concepts de dimensionnement et d'évolutivité des solutions / infrastructures / architecture à concevoir
- Maîtrise les principaux services d'infrastructure (authentification, supervision, sauvegarde et restauration, gestion des éléments de configuration, automatisation, orchestration, ordonnancement, capacité, métrologie, archivage...) et très bonne connaissance de solutions d'implémentation de ces services
- Très bonne connaissance des solutions SGBD (Oracle, mysql, PostgreSQL, etc.)

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à fédérer

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Containerisation
Dimensionnement

**Voir plus**

Entreprise

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux Venez nous rejoindre

Les équipes de la DSN de l'AP-HP participent directement à l'effort de consolidation de ce haut niveau d'excellence médicale ; en développant une offre de services numériques à l'attention de ses patients, de ses professionnels de santé et des services administratifs de ses 38 hôpitaux.
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