- Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
- S'engager au sein d'un collectif privé de près de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
- Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
- Évoluer dans un environnement inclusif à tous les niveaux ;
- Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
- Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
- Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.)
- Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.)
- Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences...)
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.)
- Vous êtes dynamique, ré, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front.
- Vous êtes autonome, organisée, et force de proposition.
- Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe.
- Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : € brut mensuel + 13ème mois proratisé
- Avantages : mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 50% du pass navigo + horaires variables
- Contrat : CDD
- Durée : 5.5 mois
conseiller developpement rh - Cergy, France - CPAM DU VAL-D'OISE
Description
CPAM DU VAL-D'OISE
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.
Rejoindre l'Assurance Maladie du Val d'Oise, c'est :
Description du poste
Au sein de la Directionadjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD.
Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à :
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si :
Votre formation
Informations complémentaires
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM du Val-d'Oise sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public.