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HIGHTEAM

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Contexte de la prestation Participer au pilotage opérationnel de la Direction au travers de la bonne tenue à jour des reporting de la Direction. Bâtir et maintenir des indicateurs permettant le pilotage de l'activité. Contribuer à définir et mettre en œuvre le plan d'accompagnement de l'activité versus une road-map fixée (Dashboard directeur par exemple). Etre force de propositions pour les métiers de la Direction, à l'optimisation des outils existants en matière de contrôles internes opérationnels.

A défaut participer à leur construction. Liste non exhaustive : Planning directeur, Dashboard de suivi, cartographies, gestion des assignations, KPI de suivi etc Contribuer à mettre en place une veille active (formations, benchmark, outillage et autres dispositifs ) sur les sujets de pilotage et de maitrise des risques afin de proposer des dispositifs d'amélioration. Il alerte les manager en cas d'anomalie par rapport aux prévisions (budget planning) Définition de la prestation Détails du rôle (liste non exhaustive) : Bâtir et maintenir les outils de pilotage DED (Dashboard, plan capacitaire, cartographie des compétences, cartographie des sociétés ) Bâtir et maintenir les indicateurs de suivi DED Suivi des effectifs (entrées/sorties, absences, prestations & Logistique associée) Suivi Budgétaire Etablir les demandes d'achat Support aux équipes et à la direction DED quant aux besoins de reporting Audits internes divers : environnements de développements, obsolescences... Préparation de l'OdJ (agenda) du COMED.

MàJ et suivi du chrono des actions du COMED Animer, coordonner des missions ponctuelles transverses Support aux utilisateurs de Sciforma (outil saisie des temps) Participation à l'écriture de la Newsletter interne à la direction