- Développer et maintenir les fonctionnalités de l'application côté back
- Collaborer avec les développeurs front
- Travailler sur l'architecture et sur la scalabilité
- Optimiser l'application pour améliorer la performance
- Mettre en place des processus de qualité
- Accompagner les développeurs juniors de l'équipe
- Être force de propositions
- Stack : GraphQL, Apollo, Prisma, Google Cloud Platform, Firebase et PostgreSQL,Node js, Typescript,
- Expérience dans un environnement de startup
- Full remote
- 70 à 80k Développeur front-end senior - HR tech
Développeur Back-end senior - Paris, France - Lity
Description
Les fondateurs de cette société ont passé des mois sur le terrain à visiter les usines françaises et ils ont constaté un cruel manque d'outils pour faciliter la gestion de leurs équipes. Ils ont donc créé un logiciel SaaS RH permettant d'optimiser la gestion des ressources dans les usines afin de gagner en productivité et en efficacité. Pour relever ce défi, ils ont misé sur un produit basé sur l'IA.
Avec plus de 3 ans d'existence, aujourd'hui ils accompagnent plus de 150 sites industriels, parmi lesquels LVMH, Andros, Richemond, Dior, LISI, Collins Aerospace, dans 12 pays différents.
L'équipe tech est actuellement composée de 9 développeurs divisés en 2 squads et à terme le but serait de monter à 18 développeurs avec 4 squads. Nous recherchons des développeurs qui ont envie de transmettre leurs connaissances et partager leur expérience afin de participer au Scale de cette start-up.