Chargé.e de Recrutement Expérimenté.e - Rennes, France - IT link

IT link
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Entreprise vérifiée
Rennes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**L'ESSENTIEL**:

- CDI- Services en ligne- Partiellement éligible au télétravail- Rennes**COMPÉTENCES**:
Sourcing et chasse directe

Recrutement de profils techniques

Rigueur

**PROFIL**:
BAC +5

> 2 ans

Appétence pour l'innovation technologique

***

**À PROPOS**:

- Engagé.e.s pour l'**égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

**"Connect and Create for Change"... with us **

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait **35 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ).

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, **l'objectif est d'atteindre 1000 ** pour soutenir notre forte croissance.

**DESCRIPTIF DU POSTE**:
Nous renforçons notre équipe recrutement sur Rennes

Vous recrutez minimum 8 à 12 personnes par semestre, exclusivement des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet

En étroite collaboration avec les ingénieur.e.s d'affaires, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de:

- Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
- Rédiger et publier les annonces
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Finaliser l'arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d'intégration
- Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...

Vos outils

Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, Monster, HelloWork )
CRM et base de données interne

**PROFIL**:
De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement de profils techniques dans un environnement exigeant (fort volume à recruter sur un marché tendu).

Vous avez une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l'urgence, êtes , orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

Salaire 33-38k + variable attractif (non plafonné) selon performances, négociable selon votre profil et expérience

Rejoindre IT Link c'est intégrer une **entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions**, en mettant l'accent sur la** proximité avec nos collaborateurs** dans des **contextes projets innovants**.

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un process avec des étapes simples:

- Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C'est le moment de découvrir l'environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d'intégration personnalisé

**CAROLINE SIMON**:
« Papillonner c'est amusant jusqu'à ce qu'on aime bien un des papillons », et si IT LINK devenait la prochaine fleur sur laquelle vous poser ?

**LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK**:

- Transports en commun à 100%- Alan : mutuelle familiale et 100% digitale- Mobilité nationale et internationale- Forts engagements RSE
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