Manager Pôle Acquisition Digitale - Rennes, France - Ouest France

Ouest France

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fidèle à ses valeurs, résolument tourné vers l'avenir, Ouest-France, 1er quotidien d'information générale en France, accélère ses évolutions vers le numérique et poursuit son développement. Pour accompagner ces évolutions, Ouest-France recherche un

Au-delà de votre savoir-faire, **votre leadership ainsi que votre capacité à intégrer un collectif** au service de la mission d'information d'Ouest-France seront des éléments indispensables pour réussir au poste proposé.

**Qualités requises**:

- Manager reconnu, vous aimez animer des équipes, et faire progresser les collaborateurs
- De nature optimiste, l'atteinte des objectifs est pour vous une source de stimulation
- Pragmatique et cré, vous êtes résolument apporteur de solutions
- Vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse, et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres et des budgets

**Profil**:

- Titulaire d'une formation Bac+4/5 avec une spécialisation marketing et/ou digital
- Vous justifiez d'une expérience significative en marketing digital (minimum 10 ans), sur des missions d'acquisition chez un pure-player, un e-commerçant, un media, dans un contexte fort d'innovation, et avec du management d'équipes.
- La connaissance des problématiques liées à l'abonnement numérique est un atout pour ce poste

Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : _éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. _Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs.

Notre Direction Marketing, composée de 70 personnes, recherche un manager de pôle acquisition digitale (H/F) en CDI. Au sein du pôle acquisition digitale, votre challenge sera d'emmener nos larges audiences digitales vers l'abonnement. Pour cela, vos missions seront les suivantes:
Garant de l'atteinte des objectifs d'abonnements, le manager du pôle acquisition digitale travaille autour de 3 axes complémentaires:

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Les offres**: adapter nos propositions à l'engagement des utilisateurs, et imaginer les offres de demain.
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Les contenus**: valoriser l'abonnement en montrant la richesse de nos contenus.
En collaboration avec la rédaction, vous pilotez les problématiques liées aux articles gratuits/payants et à la visibilité des contenus sur nos leviers internes (site, app, newsletters, RS) et externes (publicité, sponsorisation RS,).
- **Les parcours**: assurer la performance de nos parcours d'acquisition (web et app)

Vous pilotez l'évolution de nos interfaces e-commerce pour optimiser la conversion. Vous êtes également apporteur de solutions pour répondre aux besoins exprimés par les équipes marketing et les partenaires.

Pour mener à bien vos missions, **vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs**. Véritable chef d'orchestre, vous définissez les priorités de votre pôle au regard des objectifs d'abonnements et des enjeux de développement de l'usage abonné.

**L'ensemble de vos actions sont résolument orientées** **performance**, avec en ligne de mire la conversion en abonnement et l'atteinte des objectifs fixés:

- Vos actions sont pilotées par la data : elle vous permet de mesurer la performance et d'identifier des opportunités
- Vous cultivez une approche ROIste de chacune des opérations menées, afin d'allouer les ressources au bon endroit et guider les plans d'actions de votre équipe

**Vous impulsez des projets et proposer de nouvelles idées** pour répondre à la stratégie digitale, dans une logique de test and learn:

- Véritable facilitateur, vous identifiez les solutions rapides pour faire avancer les sujets
- En veille permanente, vous êtes à l'affût des évolutions et opportunités du marché (comportementales, technologiques, réglementaires)
- Orienté client, vous cherchez toujours à répondre aux attentes de nos lecteurs

Votre rôle vous amène à collaborer en transverse avec de nombreux interlocuteurs internes (rédaction, DSI, data, direction numérique, relation client, autres pôles de la direction marketing) et externes (prestataires, agences, partenaires).
- ** Type de contrat** : CDI
- ** Statut**: Cadre
- ** Poste à pourvoir** : début septembre si possible
- ** Localisation**: Siège social, Rennes
- ** Avantages**: Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance ), Prestations du CSE, Action logement