- Assurer une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès de la direction RH dans la gestion des ressources humaines,
- En matière de recrutement, veiller au bon déroulement du processus de recrutement et des embauches (de la rédaction des offres, à leur diffusion, sur les plateformes ou auprès de recruteurs...),
- Être force de proposition en matière de développement d'outils de gestion de carrières, ou tout autre système visant à développer et améliorer la gestion des RH,
- Participer à la promotion de la Marque Employeur et des valeurs de l'institution,
- Participer à tout AMI (Appel à Manifestation d'Intérêt), Appel à projet régionaux.
- Affectation : Direction Générale UNEOS - Service des Ressources Humaines - 1 rue des Charpentiers 57070 METZ
- CDI temps plein dès que possible
- Rémunération et statut selon CCN51
Chargé de mission Ressources Humaines - Vantoux, France - Uneos Grupo Asociativo Hospitalario
Description
Chargé de mission Ressources Humaines (H/F)
administratif CDI Temps complet UneosUNEOS (anciennement Hôpitaux Privés de Metz) est un groupe de santé de référence sur le territoire Nord Lorraine, situé à une heure de Paris en TGV, qui gère 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (Hôpitaux Robert Schuman et Belle-Isle, EHPAD Sainte-claire, Sainte-Marie et De La Salle).
Nous sommes une Association à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne (FEHAP). Nous comptons un total d'environ 2 000 collaborateurs.
Nous recherchons aujourd'hui un chargé de mission (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée.
L'objectif principal du poste est de participer au développement des Ressources Humaines au sens large.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH institutionnelle selon les décisions stratégiques définies. Vous êtes garant(e) des bonnes procédures, en assurez leur mise en œuvre et leur amélioration.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
COMPETENCES REQUISES
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Licence à Bac+5), vous disposez d'une expérience dans la gestion RH généraliste.
Une connaissance de l'environnement hospitalier et du domaine de la Santé serait fortement appréciée.
D'un tempérament positif et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du terrain et savez fédérer vos interlocuteurs autour de projets ambitieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, faites preuve de diplomatie, de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
Une maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels RH sont nécessaires.
INFORMATIONS DIVERSES
CONTRAT – STATUT – REMUNERATION