Formateur (H/F) - Ressources Humaines - Angers, France - Groupe Alternance Angers

Groupe Alternance Angers

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance**

Groupe Alternance, fort de son expertise de l'alternance sur les champs du commerce et de la gestion d'entreprise depuis plus de 20 ans, est présent nationalement à travers plus d'une cinquantaine de sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Groupe Alternance regroupe environ 300 salariés, dont 220 formateurs et consultants experts dans leur domaine, répartis sur l'ensemble du territoire. Près de étudiants nous font confiance tous les ans.

La qualité des prestations offertes aux bénéficiaires se traduit à travers sa certification Qualiopi, le taux de réussite aux examens mais aussi l'employabilité des bénéficiaires à la sortie de formation.

**Groupe Alternance ANGERS**,

Loin des gros campus**, notre école d'Angers est à taille humaine, à l'esprit familial et convivial, où se côtoient les étudiants, les formateurs et la team de l'école, **en toute simplicité et bienveillance.

Les points forts de notre pédagogie:

- Des professionnels passionnés qui travaillent en équipe
- Des étudiants professionnels : alternants, motivés et curieux de bac +2 à bac +5
- Une pédagogie active (mise en situation, travail en mode projets, étude de cas)

Notre seul objectif : l'employabilité de nos étudiants, leur transmettre avec passion les clés du métier auquel ils se destinent.

Pour nos cours **en présentiel** à la rentrée 2023, nous recherchons **un formateur (H/F) en Ressources Humaines**. Vous enseignerez auprès d'apprenants en Mastère Management en Ressources Humaines pour assurer les modules suivants:

- **Gestion du personnel**

Ø **Objectif du module** : Réaliser la gestion du personnel (contrat, modalités de congés, absences, avantages ) / Identifier, analyser, hiérarchiser un conflit collectif ou individuel / Proposer des solutions pour garantir la médiation / Analyser les données des registres obligatoires et produire un tableau des écarts avec la législation en vigueur.
- **CSE**

Ø **Objectif du module** : Mettre en place un cahier des charges pour organiser des élections des représentants du personnel.
- **Formations collectives et individuelles**

Ø **Objectif du module **:Décrire un besoin en formation / Gérer un plan de formation / Piloter la formation en suivant le budget déterminé et en proposant des solutions individualisées et innovantes.
- **GEC (Gestion des emplois et des compétences)**

Ø **Objectif du module **:Etablir une grille d'évaluation des compétences / Appliquer la GEC de l'entreprise / Détecter des actions talentueuses / Maitriser les passerelles entre les souhaits exprimés par les salariés et les postes à pourvoir.
- **Recrutement**

Ø **Objectif du module **:Réaliser un sourcing / Mener un entretien d'embauche / Rédiger un contrat de travail

**Niveau requis ou qualifications professionnelles**:
Diplôme Bac + 5 ou titre de niveau I validé dans le domaine visé et expériences professionnelles.

Professionnel des **Ressources Humaines,** vous êtes un **expert reconnu** dans votre métier. Que vous soyez un **formateur confirmé** ou un **formateur débutant**, vous êtes **passionné **par la pédagogie, les outils de la **pédagogie active** et **le transfert **des savoirs et des compétences auprès des **jeunes adultes.**

Venez participer à l'expérience Groupe Alternance pour former la future génération des acteurs des Ressources Humaines dans les entreprises.

Ce poste vous intéresse ; envoyez par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention d'Audrey BONNIN.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel