Responsable Logistique - Compans, France - IZIWORK 1

    IZIWORK 1
    IZIWORK 1 Compans, France

    il y a 1 mois

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    Intérim
    Description

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Responsable Logistique (h/f) à 19.12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 23,14€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    Notre client situé à Compans (77) recherche un responsable logistique anglais courant.

    Manager les équipes sous sa responsabilité :

    Définir et mettre en œuvre l'organisation du travail,
    Ajuster les effectifs quotidiennement et anticiper les pics d'activités,
    Assurer de la polyvalence des équipes,
    Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe,
    Analyser, mettre en place un plan d'action pour la résolution des problèmes et communiquer les litiges,
    Animer des réunions d'échange et d'information sur l'activité, dans le cadre notamment de l'Excellence Opérationnelle,
    Définir les objectifs annuels des équipes,
    Être garant de la sécurité des équipes.
    Manager les opérations et s'assurer de la productivité :

    Assurer le pilotage et l'optimisation des activités et flux de marchandises,
    Assurer le respect des process et de la qualité,
    Organiser et contrôler l'activité conformément aux procédures de la société en lien avec les attentes du client (KPI),
    Rationaliser les coûts,
    S'assurer de la bonne communication des documents au client et de la satisfaction des attentes du client,
    Définir et suivre des indicateurs de performance et de pilotage

    Manager les Chefs d'équipes (dans un second temps) :

    Assurer l'information et animer les flux de communication,
    S'assurer que les outils mis à disposition sont utilisés et maintenus à jour (performance board, matrice de polyvalence...)
    Garantir le climat social et veiller au management de proximité.

    À propos de la mission

    BILINGUE ANGLAIS OBLIGATOIRE

    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 19,12 € par heure
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 23,14€
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une application
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    • Tickets restaurants d'une valeur de 9,48€ (3€80 part salariale) ou primes paniers 5,74€ selon horaires.
    Profil recherché
    • Expérience : Plus de 5 ans

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.