Responsable RH Operationnel - Saint-Mesmin, France - Speedrh

Speedrh

Entreprise vérifiée

Saint-Mesmin, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Groupe familial (205 millions d'EUR de CA en 2021), leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage depuis plus de 50 ans, le Groupe est composé de plusieurs sociétés présentes en France, en Belgique, Tunisie et Côte d'Ivoire, Sénégal avec plus de 40 implantations et plus de 520 collaborateurs.

Être acteur du développement d'une entreprise dynamique en pleine croissance, vivre une expérience enrichissante, attrait pour les machines... Venez rejoindre nos équipes : chaque personnalité est différente et chacun apporte son savoir-faire à l'entreprise.

Dans le cadre du développement de l'activité, nous créons un nouveau poste. Projetez-vous à nos côtés et devenez notre

Responsable Ressources Humaines opérationnel (le) (H/F)

Poste basé à Saint Pryvé St Mesmin avec déplacements fréquents en agences

Rattaché hiérarchiquement à la DRH, votre rôle est d'appliquer la politique Ressources Humaines en agences de distribution (effectif de 235 collaborateurs). Vos missions seront:

- Assister au quotidien et par anticipation, les différents directeurs, dans le développement RH des équipes : recrutement, intégration, suivi des nouveaux collaborateurs, en lien avec le responsable recrutement, entretiens annuels détection des potentiels et mobilité interne, recensement des besoins en formation et orientation du plan de formation en lien avec le Responsable Formation,
- Garantir la bonne tenue de l'administration du personnel en lien avec les équipes administration/Paie du groupe (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie, lien avec les médecine du travail...)
- Assurer le suivi des sanctions disciplinaires en respect du droit social et du règlement intérieur
- Participer à l'élaboration du budget social, en assurer son suivi et menez les plans d'actions correspondants.
- De plus, être force de proposition dans la réflexion et l'élaboration des diverses politiques Ressources Humaines de l'entreprise,

De formation Bac +4/5 en Droit Social avec d'une expérience significative sur un poste en Ressources Humaines généraliste dans un secteur similaire, témoignant d'une forte dimension opérationnelle. Leadership, négociation, prise de décision, réactivité et rigueur vous aideront à réussir dans cette mission

5-10 ans

Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4