Cadre de santé - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

30/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé - Services d'accueil des Urgences F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Rémunération

selon grille indiciaire

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Département des Urgences

Le service des Urgences de lhôpital Bichat- Claude Bernard

Le service des Urgences de lhôpital Beaujon

Le SAMU/SMUR hébergé à lhôpital Beaujon

Le nouveau service des urgences de lhôpital Bichat -Claude Bernard a ouvert le 15 juin et comprend :

Un secteur pour laccueil administratif et la prise en charge par linfirmière daccueil et dorientation,

Une unité daccueil et dexamens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage

Un secteur dhospitalisation comprenant :

Une unité de surveillance rapprochée (USR) de 12 lits-brancards

Une unité dhospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 12 lits médicalisés

Le service des Urgences de lhôpital Bichat Claude Bernard accueille environ patients quotidiennement.

Horaires de travail :

Poste de jour : 9h de travail quotidien entre 7h et 19h (présence de 7h-16h ou 10h-19h en alternance) du lundi au vendredi et 12h les week-end et jours fériés (7h-19h) - effectif minimum quotidien hors week end : 2 cadres entre 7h et 19h.

Poste de nuit : 10h de travail quotidien de 21h à 7h

Particularités :

Participation des cadres de nuit à des réunions de service, institutionnelles, groupe de travail en journée.

Vos missions

Gestion des soins et régulation des flux

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de létablissement. Organise linformation continue des patients et de leur famille ; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et sassure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre léquipe paramédicale et léquipe médicale.

Garantir la Qualité

Inscrit le service dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et lapplication des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à lactivité. Participe à lécriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle lhygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances, Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, lamélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites dinspection et leur suivi.

Gestion des ressources humaines

Réalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au recrutement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels . Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne léquipe dans des situations spécifiques.

Gestion des moyens matériels

Organise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à lélaboration du plan déquipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance. Sassure de lacquisition des droits daccès informatiques pour chaque agent.

Gestion de la communication / relations /information

Représente le service au sein du GH et à lextérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels. Collabore avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye linformation institutionnelle. Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers. Met en place et anime des réunions déquipe pour initier et maintenir une dynamique déquipe.
Gestion de la formation/ recherche
Identifie les besoins individuels de formation et participe à lélaboration du plan de formation.

Profil recherché

Compétences requises :
Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
Fixer des objectifs, évaluer les résultats et assurer le suivi des actions correctrices
Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
Arbitrer, décider, négocier
Communiquer et gérer les conflits
Accompagner le changement, être force de proposition
Conduite de projet
Analyser des données, exploiter des tableaux de bord
Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées :
Législation hospitalière
Règlement intérieur
Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)

Pré requis :
Diplôme de cadre de santé ou diplôme d'état de professionnel de santé ayant un projet cadre de santé

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité dévolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat brut par mois
- Prime dencadrement brut par mois
- Prime dengagement collectif
- Possibilité dassurer des permanences dencadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP