Responsable de marques - Paris - GSA Healthcare

Description

Poste

Offres d'emploi GSA HEALTHCARE

Responsable de Marques & Marketing Digital

Paris XVème

À PROPOS DE GSA HEALTHCARE

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 40 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH qui connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes.

Retrouvez-nous sur LinkedIn et sur nos sites :

GSA Healthcare: https://gsa-

Groupe GTH: https://groupe-

Dans le cadre de son développement, GSA Healthcare crée un poste de Responsable de Marques et Marketing Digital.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présence, réputation et performance au sein des réseaux de distribution physiques et digitales, dans le respect du cadre réglementaire.

Vos missions

1. Pilotage des marques, portefeuille & potentiel marchés
   
   1. Analyser les marchés pharmaceutiques (usages, pathologies, circuits, concurrence)
   2. Segmenter les marchés par aires thérapeutiques / univers santé
   3. Identifier les opportunités de croissance et de gain de parts de marché
   4. Définir le positionnement, les messages clés et la proposition de valeur
   5. Construire et piloter les plans marketing annuels par marque / gamme
   6. Piloter les lancements et innovations (briefs, packaging, claims, outils)
2. Catégorisation marchés & stratégie de distribution
   
   1. Segmenter les points de vente (grands comptes, pharmacies, grossistes, internet)
   2. Définir une stratégie commerciale (pricing, remises commerciales…) en fonction du potentiel des pharmaciens
   3. Adapter les stratégies trade marketing selon les clients
   4. Recommander les priorités d'activation et d'investissement par circuit
3. Activation réseau officinal & trade marketing
   
   1. Concevoir et déployer des plans d'activation adaptés aux produits pharmaceutiques
   2. Développer des dispositifs favorisant la recommandation et le conseil officinal
   3. Produire les supports terrain : argumentaires médico-marketing, outils d'aide à la vente, supports de formation équipes officinales
   4. Co-piloter avec la force de vente les priorités et plans d'action
   5. Suivre l'efficacité des actions (sell-out, visibilité, DN)
4. Communication grand public & digital
   
   1. Définir et piloter la stratégie de communication omnicanale
   2. Déployer des campagnes conformes au cadre réglementaire pharmaceutique
   3. Développer des contenus pédagogiques et scientifiques
   4. Générer trafic et demande vers les marques et le réseau officinal
   5. Piloter le CRM et les parcours clients/patients
   6. Animer les plateformes digitales (site, social, contenus)
5. Satisfaction clients & performance opérationnelle (logistique)
   
   1. Mettre en place et suivre des indicateurs de satisfaction clients et distributeurs
   2. Piloter les KPIs clés (taux de service, disponibilités produites, fiabilité et délais de livraison, gestion des retours et litiges)
   3. Piloter les partenaires logistiques pour améliorer l'expérience globale
6. Pilotage performance, ROI & budget
   
   1. Piloter agences et partenaires (créa, média, digital)
   2. Suivre et analyser les KPIs marketing et commerciaux sell-out
   3. Mettre en place des tableaux de bord décisionnels
   4. Piloter et optimiser les budgets marketing, logistiques et digitaux

Profil

Diplômé(e) d'une école supérieure de commerce, en marketing et communication digitale vous avez une expérience significative en e-commerce, marketing digital ou gestion de marques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels. Une expérience avérée en pilotage de P&L fortement appréciée.

Savoir-faire & Savoir-être

Savoir-faire :

• Excellente compréhension des enjeux de marque : positionnement, storytelling, cohérence des messages
• Capacité à analyser un marché, une concurrence et des tendances pour nourrir la stratégie
• Construction et pilotage de plans marketing (annuels / semestriels)
• Bonne connaissance des produits et capacité à les valoriser
• Solide culture marketing digital : acquisition, visibilité, performance
• Maîtrise des principaux leviers digitaux
• Leadership transverse et capacité à fédérer
• Capacité à analyser les KPIs et à optimiser les actions en continu
• Aisance avec les outils digitaux et analytiques

Savoir-être :

• Orientation résultats
• Autonomie, sens des responsabilités
• Curiosité, créativité et force de proposition
• Capacité à prendre du recul tout en restant très opérationnel

Pourquoi rejoindre GSA Healthcare ?

• Un poste clé et structurant au cœur de la stratégie de développement
• Une forte autonomie et une vraie responsabilité business
• Un environnement dynamique, expert et reconnu dans la promotion santé

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.

Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: -

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