Responsable Recrutement - Levallois-Perret, France - SILICOM SAS
Description
**Veuillez postuler sur **:**Qui sommes-nous ?**
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**Pr0ph3cy** est le 1er Pure Player Cyber en France, avec plus de **500 expert.e.s **dans le domaine.
Chaque filiale du groupe développe des domaines de spécialisation et offre des trajectoires d'évolution dans 5 domaines d'expertise:
- **Silicom**: Spécialiste du DevOps et DevSecOps
- **OpenCyber** : Spécialiste en Audit/Pentest/Red Team
- **Harmonie Technologie** : Stratégie Cybersécurité et Intégration de solution
- ** Seela** : Plateforme SAAS de cyber training
- ** WeSAFE** : Prévention & réponse à incident
Silicom compte plus de 300 expert.e.s dans le monde avec une croissance estimée à + 500 d'ici 2025.
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Dans le cadre de l'activité recrutement de** Silicom**, nous recherchons un ou une Responsable Recrutement (H/F/X) afin de gérer le périmètre France. Vous serez amené(e) à encadrer une dizaine de personnes réparties en IDF, à Rennes ainsi qu'à Toulouse.
Le ou la Responsable du Recrutement sera directement rattaché(e) au CEO Adjoint Pr0ph3cy.
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**Vos objectifs sur ce poste**:
- Mettre en place une politique de recrutement efficace pour attirer les meilleurs talents
- **Faire monter en compétences votre équipe et la fidéliser**
**Vos principales missions**:
- Définition de la stratégie recrutement (choix des outils, amélioration continue du processus de recrutement, mise en place de reportings pertinents)
- Recrutement en propre sur des postes clés (corporate et consulting)
- Mise en place des relations écoles et suivi des partenariats
- Contribution aux projets transverses en lien avec la thématique de recrutement/marque employeur
- Suivi des KPIs et remontée des infos lors des réunions de Direction (CODIR)
**Des déplacements réguliers en région seront à prévoir.**
**Votre profil et votre personnalité**:
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée (à mínima 3 ans) en recrutement de profils IT, idéalement acquise dans une société de conseil. Une connaissance des métiers de la Cybersécurité est un plus. De plus, vous avez déjà eu l'occasion de manager une équipe de recrutement.
Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, négociation salariale) et avez évolué dans un contexte de forte volumétrie de recrutement avec un sens du service client avéré.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez pu développer une expertise sur les techniques de chasse de profils rares sur un marché en tension.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, ténacité, pro-activité et votre sens du résultat auprès de clients exigeants.
**Nos avantages**:
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- 12 RTT par an
- Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnité kilométrique vélo
- Remboursement des frais kilométriques
- **Des communautés techniques internes pour vous co-former**:
- Des événements en cybersécurité et sportifs pour animer votre quotidien
- Un accès à la plateforme E-mobilia pour vous aider dans votre mobilité
- Une place en crèche, peu importe la région où vous vous situez
- Un accès premium à Petit Bambou pour pouvoir méditer
