Senior Dev Python - Paris, France - Sept Lieues

Sept Lieues

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Start-up créée en 2019 et qui compte aujourd'hui une quinzaine de personnes.

Elle développe une solution unique à la frontière du sport, esport et musique tout en ayant des enjeux blockchain forts. Concrètement, sa solution permet de faire le lien entre les acteurs de ces secteurs et leurs communautés de fans.

Elle a aussi de forts enjeux autour de la blockchain. Elle ne développe pas elle-même de la blockchain mais sa solution doit être capable d'en intégrer. C'est déjà le cas avec Tezos, Ziliqa et prochainement Chiliz.

En terme de dynamique, elle prévoit de pouvoir intégrer d'autres blockchains à sa solution et une nouvelle levée de fonds est en discussion d'ici la fin de l'année. Le futur senior sera entourée d'une équipe de 6 techs, tous seniors également, et pourra, à terme, évoluer vers un rôle de CTO pour piloter la stratégie technique de l'entreprise et valider le virage blockchain déjà amorcé.

En terme de package, elle propose:

- Un salaire fixe pouvant aller jusqu'à 75k fixe + BSPCE suivant profil
- Un rythme de télétravail hybride dans les locaux de Paris (20ème)
- Une évolution possible vers un rôle de CTO

**LE POSTE / LES MISSIONS**:

- En tant que développeur senior, vous devrez:
- Architecturer et développer les nouvelles fonctionnalités
- Développer des solutions permettant l'intégration de nouvelles blockchain
- Intervenir sur un périmètre plus large que seule la partie back-end (infra, data)
- Mettre en place les bonnes pratiques de développement

Stack technique:
- Python
- AWS
- Blockchain
- Django
- Redis

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Vous êtes un développeur senior. Cela ne s'exprime en nombre d'années d'expérience mais plutôt par la capacité à être proactif, autonome et structuré dans sa manière de développer.

Vous développez du back-end en Python depuis au moins deux ans et souhaitez continuer à évoluer sur ce langage.
Une expérience en blockchain ou, à mínima, une appétence pour ces sujets est un plus fortement apprécié.

Enfin, il est important d'être familier de l'univers start-up et du contexte inhérent à ce type de structure: périmètre d'intervention non segmenté, itération, croissance rapide