Chef Du Service Départemental de L'accueil - Montpellier, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative** ou Medico-sociale

Métier:
**Social, Petite enfance**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

**ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE**

CDD ou titulaire

**MONTPELLIER**

**(Occitanie)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**19/03/2023**

**Descriptif et missions**:
CHEF DU SERVICE DÉPARTEMENTAL DE L'ACCUEIL FAMILIAL H/F (RÉF : SD_1175)

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute**:
**Chef du service départemental de l'accueil familial H/F (Réf : SD_1175)**
- Grade requis : Cadre d'emploi des attachés et conseillers socio-éducatifs territoriaux
- Fonction RIFSEEP : Chef de service
- Groupe : A2
- NBI : 25 points encadrement plus de 20 agents
- Encadrement : Oui
- Rattachement administratif:

- DGA Solidarités départementales
- Pôle action sociale enfance famille
- Direction enfance famille
- Service départemental de l'accueil familial
- Unité départementale de l'accueil familial
- Montpellier Alco
- Dénomination du poste
- Missions:
- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
- Placé sous l'autorité de la directrice enfance et famille, le chef du service accueil familial:

- Conduit et met en œuvre la politique départementale en matière d'accueil familial en coordination avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance ;
- Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire ;
- Est responsable de la politique des ressources humaines des assistants familiaux de la collectivité ;
- Assure une fonction ressources dans son domaine de compétence.

Activités:
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
- Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale dans le champ de l'accueil familial en protection de l'enfance.
- Manager et encadrer hiérarchiquement les agents du service départemental de l'accueil familial (équipe pluridisciplinaire).
- Assurer l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
- Promouvoir le métier d'assistant familial en organisant les campagnes de recrutement.
- Piloter et garantir la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des assistants familiaux dans le respect des règles statutaires : procédure de recrutement, gestion de la carrière, de la paye, des congés et des allocations.
- Définir et mettre en œuvre la formation des assistants familiaux.
- Participer en lien avec le chef du service établissements et moyens de la direction enfance et famille à l'élaboration du budget dédié à l'accueil familial.
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à l'accueil familial.
- Élaborer et assurer le suivi d'outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, bilan d'activités...).
- Assurer une veille documentaire et juridique ainsi qu'une fonction d'expertise et ressources dans le domaine de l'accueil familial.
- Participer au comité de direction enfance et famille.
- Représenter la direction et le Département dans des instances internes et partenariales.
- Piloter, animer et participer à des projets interne à la direction et transversaux.
- Participer au dispositif de permanence et d'astreinte de la Direction enfance et famille.

**Profil recherché**:
CHEF DU SERVICE DÉPARTEMENTAL DE L'ACCUEIL FAMILIAL H/F (RÉF : SD_1175)
- Compétences
- Connaissances:

- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
- Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Savoir-faire:

- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions no