Responsable Maintenance en Carrière - Pagny-sur-Meuse, France - NOVACARB (groupe HUMENS)

NOVACARB (groupe HUMENS)

Entreprise vérifiée

Pagny-sur-Meuse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DU POSTE : Responsable Maintenance (en carrière de calcaire) F/H**

Vous rejoindrez notre service des Matières Premières, et plus spécifiquement notre carrière de calcaire, où vous prendrez la responsabilité du service Maintenance. **Votre rôle consistera à diriger et soutenir une équipe de quatre agents de maintenance**. Vous aurez également pour mission d'assurer la gestion, la durabilité et l'optimisation de notre parc de machines ainsi que de nos équipements.

**Vos principales missions**:

- Encadrer une équipe de maintenance spécialisée et coordonner les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement des équipements de traitement de la pierre, comme le broyage, le criblage, et les convoyeurs. Réaliser le suivi des chantiers de votre équipe et des sous-traitants.
- Veiller au bon fonctionnement de l'installation de stockage et des expéditions de la matière première, incluant la gestion des silos et l'organisation du chargement des wagons et des camions.
- Gérer le budget maintenance de la carrière et la partie administrative du pôle Maintenance.
- Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées et garantir un approvisionnement approprié.
- Participer aux achats de travaux et matériels neufs (_analyse des besoins, élaboration des cahiers des charges, mise en place de contrat de maintenance _).
- Contribuer à la maintenance générale de la carrière, incluant les voies d'accès, les routes, les clôtures et les bâtiments.
- Poursuivre l'initiative AMDEC lancée en 2022 pour le département maintenance, en instaurant des procédures de contrôle informatisées, des stratégies de maintenance préventive et un suivi via un système de GMAO (intégré à SAP).
- Occasionnellement, remplacer le maître ouvrier d'exploitation ou le Responsable de la Carrière lors de missions spécifiques.

**VOTRE PROFIL**
- Diplômé(e) en Electrotechnique, Electromécanique, Mécanique ou Maintenance, vous possédez un niveau de formation allant du BAC au BTS/DUT/LICENCE.
- Vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience en maintenance et en management d'équipes, de préférence acquise dans un environnement de carrière, industriel ou équivalent.
- Votre capacité à prendre des initiatives, à travailler en toute autonomie et votre sérieux sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste et évoluer au sein d'une société dynamique à taille humaine.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer efficacement les urgences, planifier avec soin et contribuer à l'amélioration continue des opérations.

**Nous offrons un poste riche en responsabilités, incluant l'encadrement d'une équipe d'agents de maintenance et l'opportunité de suggérer des améliorations. Ce rôle combine travail sur le terrain et tâches administratives, offrant une belle autonomie au sein de notre structure à dimension humaine. Vous bénéficierez également du soutien de nos différents services au sein de l'usine et du groupe.**

Si vous êtes attiré(e) par un environnement technique et avez des compétences en gestion administrative et planification, ce poste pourrait correspondre à vos attentes.

**Avantages **:une rémunération sur 13 mois, 8 semaines de congé, primes vacances, prime transport, un comité social et économique (CSE) avantageux, un compte épargne temps, un programme d'épargne salariale, et bien d'autres encore.

- **QUI SOMMES-NOUS ?**
- **NOTRE SOCIETE**:
Avec **160 années d'héritage industriel**, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (_environ 400 personnes_) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.

Nos produits aux **vertus multiples**, **biodégradables** et **non-toxiques** sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence.

Au-delà de proposer des **produits de hautes puretés d'origine minérale**, notre objectif est de développer et entretenir **une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.**

**Attentifs à l'épanouissement de nos salariés**, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la **transmission des compétences entre génération** : _passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc._

**Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise.**

Notre entreprise porte également une attention toute particulière **à la préservation de l'environnement** et à la **réduction de son empreinte environnementale** pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des gén