Gestionnaire D'affaires - Lyon, France - OPEN EMPLOI 69

OPEN EMPLOI 69

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Votre agence d'intérim et de recrutement Open Emploi a une mission pour vous

En tant que Coordinateur/Responsable d'Équipe Junior, vous aurez la charge de:

- La Gestion d'équipe:

- Animer, organiser et coordonner l'équipe, y compris l'attribution des tâches, le soutien et la formation des membres de l'équipe, la gestion des absences et des congés.
- Vous serez également responsable de la réalisation des entretiens annuels et de la définition des objectifs des membres de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail positif et stimulant au sein de l'équipe.
- Identifier les besoins en formation de l'équipe et mettre en place des sessions de formation pour le développement des compétences de l'équipe.
- Encourager la collaboration, la communication, et le partage d'idées au sein de l'équipe.
- Gérer les éventuels conflits et les situations difficiles au sein de l'équipe de manière proactive.
- La Gestion des opérations:

- Garantir la qualité des données du système d'information (ERP).
- Appliquer et faire appliquer les procédures et processus liés aux opérations sous votre responsabilité.
- Analyser l'activité à partir des outils disponibles, en particulier l'ERP et Power BI, et définir des actions correctrices, que vous mettrez en œuvre en coordination avec votre responsable hiérarchique.
- Traiter des demandes de devis et des commandes de vente et d'achat pour le compte des clients qui vous sont attribués, en veillant à leur satisfaction.
- RSE et Travail avec des Personnes en Situation de Handicap:

- Participer activement à la mise en œuvre de la politique RSE de notre entreprise adaptée, en veillant à l'intégration et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de l'équipe. Contribuer à la création d'un environnement de travail
- Télétravail possible 3 jours par semaine une fois l'autonomie acquise.
- 35h/semaine
- Rémunération en fonction du profil

Capacités de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de motiver, de guider et de favoriser le développement professionnel des membres de l'équipe
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à tenir des conversations téléphoniques fluides et professionnelles dans le cadre de vos missions.
- Un bon sens du relationnel et une capacité de négociation.
- Forte capacité organisationnelle, sérieux, rigueur et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe, favorisant la collaboration et le partage d'idées.
- Motivation et implication dans la réalisation des objectifs de l'entreprise.
- Curiosité intellectuelle, doublée d'un solide capacité d'analyse et d'adaptation.
- Orientation client ET résultats.
- Attitude positive, bonne humeur et dynamisme pour maintenir un environnement de travail positif et stimulant.
- Bon pédagogue : capable de communiquer de manière pédagogique