Salon Taf 66 - Perpignan, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Perpignan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Service Gestion Administrative du Personnel accompagne administrativement les tout au long de leur vie professionnelle : il a en charge la gestion administrative de leur carrière ainsi que la gestion financière de leurs paies. Service transverse au sein de la Collectivité, et composé de 24 agents, il est un partenaire privilégié de nombreux interlocuteurs internes (autres services de la DRH, Direction des Systèmes d'Information et de l'Aménagement Numérique du Territoire, Direction des Finances) et externes (organismes externes nécessaires à la gestion du personnel). Le poste de Chargé.e de mission qualité RH est fondamental : - dans la sécurisation des opérations comptables des rémunérations (respect des règles de la comptabilité publique) ;
- Assurer un suivi des évolutions des progiciels de gestion RH. Garant.e du processus qualité, vous serez en capacité de : - Élaborer des procédures et accompagner les agents dans la compréhension et la mise en œuvre de ces pro-cessus ;
- Coordonner les activités des interlocuteurs internes pour assurer une cohérence et une harmonisation des fonctionnements ;
- Assister la création des déclarations sociales et fiscales de paie et des documents administratifs aux diffé-rents organismes extérieurs (paierie départementale, organismes sociaux, administrations ). À ces missions peuvent s'ajouter d'autres missions complémentaires. Chargé.e de mission qualité RH, impliqué.e et , participera aux projets ma-jeurs du Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux de la Collectivité. Savoir faire : - Expertise dans les règles de la comptabilité et notamment dans le domaine de la réglementation en matière de rémunérations, de cotisations sociales, de processus de gestion de paie (publique ou pri-vée) ;
- Méthodologie de la conduite de projet ;
- Maîtrise des logiciels informatiques. Savoir-être : - Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Avoir des qualités relationnelles et de l'appétence pour le travail en transversalité (en interne et en ex-terne) ;
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Être doté.e d'un sens de l'organisation et de rigueur ;
- Être en capacité de créer des procédures et à transmettre les démarches de fonctionnement.
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:4 ans - en comptabilité RH
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- GRH
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
- Expertise règles comptables, Gestion de paie
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs