Assistant Responsable D'affaires CVC - Verson, France - Equans

Equans

Entreprise vérifiée

Verson, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Domaine**: Ingénieurs/HVAC / CVC
- **Type d'emploi**: Standard
- **Temps de travail**:
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

**Axima, **entité d'Equans France, groupe Bouygues recherche son futur**:
**Assistant Responsable d'Affaires (H/F)**

Poste basé à Caen (14)

Axima fait partie d'Equans France et conçoit des solutions dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique de ses clients.

Au total, l'entreprise compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d'affaires représentait plus de 1,7 milliards d'euros en 2018. L'activité de maintenance recouvre différentes agences en France collaborateurs).

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Vous rejoindrez l'agence Maintenance Normandie et ses 90 collaborateurs, qui assurent la maintenance d'installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de la santé et de l'industrie.

**_ Votre challenge à nos côtés :_**

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires basé à Caen, vous l'accompagnez dans la gestion d'un portefeuille clients en maintenance et petits travaux (tertiaire, industrie, santé et collectivités) dans tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux:

- Gérer les affaires
- Type de contrats : P2, P3 et P5.
- Domaine technique : chaud, froid, ventilation, multi-technique.
- Typologie de clients : tertiaire, industries, collectivités,
- Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité.
- Planifier et organiser les activités de maintenance préventives en fonction de la connaissance de l'installation, des besoins du client, des contraintes de l'installation et des obligations réglementaires.
- Entretenir la relation commerciale
- Fidéliser votre portefeuille clients.
- Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l'urgence.
- Élaborer des propositions commerciales complémentaires, chiffrages en froid/chauffage/plomberie sur des projets de gré à gré ou en réponse aux appels d'offres.
- Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais.
- Participer à la renégociation des contrats.
- Manager et animer en proximité une équipe
- Fédérer votre équipe de Techniciens autour du projet d'entreprise.
- Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes.

**_ On parles avantages ?_**

Nous vous proposons un package global de rémunération:

- Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Véhicule de service
- Temps de travail : 37h avec RTT
- Tickets restaurant 60% prise en charge employeur
- Chèques vacances offerts
- Intéressement et participation
- Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
- Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs

**_ Et si on parlait de vous ?_**

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience similaire dans le domaine du génie climatique / énergétique ou en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

‍Autonomie, rigueur, réactivité, qualités relationnelles, communicationnelles et de coordination sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

**_ Un dernier mot ?_**

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe et intervenir sur des projets d'envergure.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH

**Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.**

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

**En savoir plus sur Equans France**:
Plus de collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de