Responsable de CDAS - Rennes, France - Département dIlle-et-Vilaine

Description

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

Nous recrutons actuellement, en contrat temporaire, un.e responsable pour le centre départemental d'action social (CDAS) de la couronne rennaise Est, sur une durée de 6 mois (renouvelable), à partir de maintenant.

Le CDAS de la couronne rennaise Est, situé au Village des Collectivités, 2 avenue de Tizé à Thorigné-Fouillard , est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du Pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.
Au plus proche des habitants, le CDAS de la couronne rennaise Est met en œuvre, sur son territoire (13 communes), les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme. Description du poste FonctionsEn lien direct avec la cheffe du service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes, vous coordonnerez, animerez et managerez le centre départemental d'action sociale dans ses aspects stratégiques et opérationnels.
A ce titre, vous représenterez le Président du Conseil départemental au titre des politiques sociales suivantes : protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, accès aux droits, protection maternelle et infantile, et action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.
Vous assurerez la régulation de l'équipe d'animation du CDAS, composée des conseillers techniques, des médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l'actualité.
Vous assurerez également l'encadrement direct des équipes accueil, autonomie et social/insertion.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
- une équipe d'encadrement et d'animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.
L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : Missions généralesGarant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS, vous serez chargé.e des missions suivantes :
1. ENCADREMENT ET MANAGEMENT
- Piloter, manager et encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité : assurer des missions liées à la gestion des ressources humaines du CDAS, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
- Élaborer un projet de service en lien avec le service vie sociale de l'agence ; veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Assurer le suivi de l'activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendre compte.
- Veiller à l'émergence et à la mise en œuvre des projets d'action et être force de propositions quant à l'évolution des dispositifs.
- Être le relais de l'administration, favoriser la circulation de l'information et veiller à sa compréhension.

2. ANIMATION DES DISPOSITIFS D'ACTION SOCIALE
- Mettre en œuvre les politiques sociales départementales et les dispositifs associés sur le territoire du CDAS, en veillant au respect des procédures et de la législation.
- Représenter, par délégation, le Président du Conseil départemental dans les instances locales partenariales, en lien avec l'Agence Départementale, le pôle solidarités humaines, et le pôle égalité éducation citoyenneté, et en garantir l'organisation et le fonctionnement.
- Assurer la coordination des partenaires.
- Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale.
- Exercer des délégations spécifiques : accomplir les actes liés à la délégation de signature dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance en l'absence du Responsable enfance-famille du CDAS ; décider des aides financières au titre de l'aide sociale à l'enfance en application du règlement départemental ; être garant.e du traitement des informations préoccupantes (enfants/adultes) ; prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP (mesure d'aide sociale personnalisée) ; être garant.e de la bonne mise en œuvre du PPEF (projet pour l'enfant et la famille)
- Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.

3. GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS
- Être responsable de la sécurité de l'équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS : locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques...
- Veiller à la maîtrise des dépenses d'administration générale (frais de fonctionnement, fournitures). Missions spécifiquesContribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l'agence départementale du Pays de Rennes en cas d'absence. Spécificités du poste- Recrutement par voie contractuelle (grille des attachés territoriaux)
- Temps complet souhaité.
- Avantages du poste : plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu'à 25 jours par an, après 3 mois d'ancienneté sur les fonctions) ; véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances*, participation à la complémentaire santé*, aides à la famille* (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire* (*sous condition d'ancienneté). Liaisons fonctionnellesPour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
- Le responsable enfance famille.
- Les conseillers techniques.
- Les médecins territoriaux du CDAS.
- Les autres responsables de CDAS.
- Les services de l'Agence : les responsables de missions, l'agent chargé du développement social local, le service ressources
- Le pôle solidarité humaine et le pôle égalité éducation et citoyenneté. Informations spécifiques offre Internet- Un test de comportement professionnel pourra être organisé.
- Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
- Les entretiens de recrutement seront organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures. Document complémentaire Profil requis Connaissances- Bonnes connaissances des politiques d'action sociale départementales.
- Management d'équipe.
- Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre). FormationPermis B exigé (déplacements fréquents) Niveau de diplômeBaccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises- Capacités d'analyse des problématiques territoriales.
- Capacités d'élaboration, de suivi et de mise en œuvre des projets.
- Aptitude à la décision : savoir arbitrer et dégager des priorités.
- Aptitude à la gestion des conflits, à la négociation et aux relations partenariales.
- Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité
- Aisance relationnelle et sens de la communication. Expériences-Expérience de management d'équipe requise
-Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise Niveau d'expérienceExpérience exigée