Travailleur Social - Strasbourg, France - Udaf du Bas-Rhin

Udaf du Bas-Rhin
Udaf du Bas-Rhin
Entreprise vérifiée
Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

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Description
L'UDAF du Bas-Rhin regroupe 40 associations dans le Bas-Rhin auxquelles adhèrent plus de familles. L'UNAF et les UDAF sont ouvertes aux réalités familiales de notre société : elles représentent toutes les familles françaises y compris les familles monoparentales ou recomposées, ainsi que les familles étrangères domiciliées en France. La diversité des mouvements familiaux membres témoigne de la pluralité des conditions de vie, des idéologies et des aspirations de l'ensemble des familles.

L'Udaf gère également plusieurs services opérationnels œuvrant dans le champ social, médico-social et judiciaire.

**I-** **Les Missions**

Accompagner des personnes ou familles qui rencontrent, à un moment donné de leur parcours, des difficultés budgétaires. Dans ce cadre, vous constituez des dossiers de surendettement et menez une accompagnement social global en vue de rétablir une gestion budgétaire saine et une autonomie budgétaire. Pour cela, vous favorisez l'émergence de compétences administratives et budgétaires nouvelles auprès des bénéficiaires.

Votre action s'inscrit dans deux dispositifs:

- Le P.A.S.S contre le surendettement
- Le P.A.S.S. contre le surendettement (Prévenir Accompagner Suivre Soutenir) est un dispositif original propre à l'UDAF du Bas-Rhin et labélisé par l'Etat Point Conseil Budget (PCB)._
- L'accompagnement social global destiné à favoriser l'autonomie budgétaire dans le cadre d'une convention avec action-logement

**II-** **Activités-clé dans le cadre du P.A.S.S. contre le surendettement/ Point Conseil Budget**

**1)** **Assure un étayage auprès**

a. Des associations familiales qui assurent l'accueil de premier niveau des usagers,

b. Des collègues de l'UDAF sur les questions techniques.

**2)** **Assure un accompagnement d'une partie du public reçu par les associations familiales (bénévoles et/ou salariés) en**:
a. Analysant la situation budgétaire et sociale (analyse des dysfonctionnements et ouverture des droits sociaux)

b. Conduisant une action socioéducative d'aide à la gestion budgétaire

c. Constituant, si besoin, un dossier de surendettement

d. Accompagnant le public dans le respect de la procédure de surendettement

e. Propose et créer des outils éducatifs supports à l'accompagnement

**3)** **Co-anime des ateliers collectifs d'aide à la gestion du budget**

**III-** **Activités-clé dans le cadre de l'accompagnement social global et de l'aide à la gestion budgétaire (dit action-logement)**

**1) Met en œuvre avec le bénéficiaire un accompagnement social individualisé**

b. Inscrit son intervention dans une approche globale de la personne

c. Prend en charge de façon globale les problématiques ayant une incidence sur le logement : recense les difficultés, élabore et met en œuvre le projet d'accompagnement en vue d'atteindre l'équilibre budgétaire (ouverture des droits, résiliation de contrat, engage des démarches diverses, mobilisation d'aides financières diverses etc.)

d. Prévient les expulsions

**2)** **Les relations partenariales**

a. En interne : il inscrit son action dans un collectif d'équipe et travaille étroitement avec son homologue

b. En externe : il travaille en articulation avec l'ensemble des partenaires du secteur (sociaux, bancaires, banque de France/tribunaux, bénévoles et salariés des associations familiales, bailleurs etc.).

**IV-** **Compétences requises**

**1)** **Savoirs**

a. Les bases de la règlementation relative au champs médico-social

b. Connaître les réseaux d'acteurs dans le champ médico-social

**2)** **Savoir-faire**

a. Poser un diagnostic, réaliser un budget

b. Travailler en partenariat

c. Capacité d'analyse et de synthèse

d. Capacités rédactionnelles

e. Pratique de l'outil informatique

**3)** **Savoir-être**
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion
- **Curieux et motivé pour acquérir de nouveaux savoirs, de nouvelles compétences et se former régulièrement (droit de la consommation, droit du surendettement, droit de la famille, relations bancaires etc.)**
- Qualités d'écoute, de tolérance et de respect de la personne

**Contrat de travail**

Début du contrat : dès que possible

**Nature du contrat : CDD remplacement pour une durée au moins égale à 6 mois.**

Niveau d'études/**diplômes exigés : DECESF ; DEASS ; DEES**

Expérience dans le secteur social et médico-social appréciée

Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur le Bas-Rhin (véhicule CITIZ)

Salaire brut annuel : Selon grille fixée par la CCN 66 et reprise d'ancienneté selon la CCN66

**Durée hebdomadaire : 35h/semaine **- temps de travail modulable sur 4,5 jours ou 5 jours

Horaires de travail : du lundi au vendredi. Plages fixes et plages variables d'arrivée et de départ
- Plages fixes de 9h à 11h30 puis de 14h à 16h.
- Plages variables de 7h30 à 9h ;
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