Chargé(E) Du Contrôle de Gestion Sociale Au - Paris, France - CNIL

CNIL

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché à la Direction administrative et financière (DAF), le service des ressources humaines (SRH) assure la gestion des emplois, des carrières et de la formation, et le bon fonctionnement des instances de concertation et de relations sociales. Il gère également le budget d'emplois et les crédits de masse salariale.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour mission principale d'assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs et de contribuer à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des informations et des données sociales qui permettront à l'institution d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

**Activités principales**:
Sous la responsabilité du chef de service ou de son adjointe et, pour certaines activités, du chef du service des finances, de la commande publique et des moyens généraux, et en collaboration étroite avec l'équipe RH:

- Vous suivrez la masse salariale et le plafond d'emplois sous la responsabilité du chef du service des finances, de la commande publique et des moyens généraux:

- Vous organiserez la procédure d'élaboration du budget RH et préparer les documents préparatoires au budget - titre 2 (conférences budgétaires, projet annuel de performance (PAP), rapport annuel de performance (RAP), justification au premier euro (JPE), etc.), ainsi que les documents prévisionnels de gestion ;
- Vous assurerez le suivi des dépenses relatives au titre 2 ainsi que du plafond d'emploi (réalisé et prévisionnel) ;
- Vous élaborerez les tableaux de bord RH et suivrez les indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les données sociales, et établirez la base de données sociales et le rapport social unique.
- Vous exécuterez le processus de versement des primes, indemnités et gratifications de stage (hors paye) ainsi que le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) en collaboration avec les chargés de la gestion administrative RH ;
- Vous réaliserez une veille juridique et thématique RH ;
- Vous produirez des études et des diagnostics RH, contribuerez en tant que de besoin à l'activité de gestion administrative RH et aux projets du service.

**Profil recherché**:

- Vous avez une formation de type master en ressources humaines et/ou en gestion financière (idéalement publique) ;
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines, indispensable dans le secteur public, avec une composante de contrôle de gestion sociale ;
- Vous avez une bonne connaissance des règles de gestion statutaire et budgétaire dans le secteur public ;
- Si vous maitrisez Virtualia, Chorus et Winpaie, c'est un gros plus ;
- Vous aimez les chiffres et savez les faire parler, et en plus vous maniez Excel avec virtuosité ;
- Vous aimez collaborer et travailler en équipe ;
- Vous êtes rigoureux, avez le sens des priorités et respectez les délais.

Agent contractuel de l'Etat en CDI. Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie.

Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d'un fonctionnaire titulaire d'une des fonctions publiques.

Rémunération selon profil et expérience.