Directeur Adjoint - Paris, France - Groupe SOS Jeunesse

Groupe SOS Jeunesse

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

GROUPE SOS JEUNESSE association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS organisation non-lucrative, sans actionnaire et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Le Pôle UHD75 (établissements LATITUDES, DECLIC et LE TEMPO) fait partie de l'association GROUPE SOS JEUNESSE. Ce pôle accueille 161 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (ASE et/ou PJJ), en hébergements diffus. Ils bénéficient d'un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté...).
Le pôle est amené à se développer en ouvrant 2 services supplémentaires (au sein de LATITUDES) et un nouvel établissement (SAU93 LA MESA).
Sa capacité d'accueil sera portée à 247 bénéficiaires. Les équipes représenteront 99, 9 ETP (actuellement 49 ETP).
Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au déploiement des projets d'établissements ; participez à l'articulation de l'organisation en pôle ; êtes le référent attitré du suivi de l'activité de l'établissement LATITUDES.
Vous êtes le substitut permanent du Directeur ; garant de la sécurité du personnel, des usagers et des locaux.
A ce titre, vous assurez le suivi de la mise en oeuvre des projets d'établissements et de la gestion financière.
Vous contribuez à l'animation du comité de direction et aux respect des échéances institutionnelles.
Vous représentez les établissements auprès des prescripteurs, des financeurs et de la Direction Générale de l'association.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6, cadre socio-éducatif expérimenté en protection de la jeunesse (administrative, judiciaire civile ou pénale) vous avez une expérience confirmée en structure d'hébergement et/ou de jeunes mineurs / majeurs, et une connaissance du public et des acteurs dans ce domaine spécifique de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens des responsabilités, de solides capacités d'organisation, le sens de l'écoute et du dialogue. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider.

**Compétences requises**:
Hiérarchiser les priorités et prendre des décisions.
Analyser des situations et élaborer des plans d'actions.
Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet.
Prévenir les situations potentiellement délicates (collaboratives, financières...).
Développer les compétences de ses collaborateurs (formation et pédagogie).
Formaliser et rédiger des idées, des propositions.
Proposer des solutions innovantes.
Animer, coordonner et contrôler la mise en oeuvre de plans d'actions.
Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants.
Développer des actions en partenariat et en réseau.
Assurer un suivi de dépense rigoureux.
Travailler en équipe.
Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre.
Utiliser à bon escient des outils de communication.