Charge D'insertion - Saint-Quentin, France - Apajh

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Entreprise vérifiée
Saint-Quentin, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
IME LA FEUILLAUME SESSAD SENSORIEL - CDI temps partiel - Saint-Quentin (Aisne 02)

Référence : GN/02/03-348 publiée le 13 juin 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps partiel (17,3 (50%))

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chargé d'insertion professionnelle

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le chargé d'insertion accompagne les jeunes du pôle enfance dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle en milieu ouvert, en milieu adapté ou protégé. Le Chargé d'insertion contribue à une démarche d'insertion dynamique en lien avec le marché du travail et le bassin d'emploi ;
Principales missions:

- Accompagner les jeunes à partir de 14 ans sur les SESSAD et l'IME pour la construction du projet professionnel
- Identifier et évaluer les capacités techniques et sociales des personnes accompagnées
- Informer et orienter la personne dans son parcours professionnel
- Assurer la réalisation d'entretiens individuels et/ou collectifs pour faire émerger les projets,
- Identifier les axes d'amélioration, les besoins et attentes en termes de formation
- Formaliser avec la personne son projet professionnel personnalisé et partagé
- Etudier la possibilité d'orientation vers le milieu ordinaire, adapté ou protégé.
- Organiser et suivre les périodes de découverte métier, stages d'observation et d'immersion en entreprise
- Proposer et animer des ateliers ou activités permettant d'outiller les jeunes (rédaction de CV, lettres de motivation, recherches d'emploi, savoir-être en situation professionnelle,)
- Créer et développer un réseau de partenaires sur le bassin d'emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale, Agefiph,)

Présence indispensable le mercredi.

Ce poste est concerné par le complément de rémunération de 238€ bruts mensuels pour les personnels soignants des structures accompagnant des personnes en situation de handicap.

**Présentation de l'établissement**:
Dans le cadre d'une extension, l'IME et SESSAD La Feuillaume évolue et accueille et accompagne 36 enfants et adolescents ayant une déficience intellectuelle ou ayant des troubles du spectre autistique.
Le SESSAD Sensoriel de l'Aisne accompagne 130 enfants déficients auditifs ou visuels, ou atteints de troubles sévères du langage, sur l'ensemble du département.
Dans le cadre de l'évolution ses établissements médico-sociaux, un poste de Chargé d'insertion en CDI tems partiel est créé.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle

Autres critères:
 Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
 Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
 Une première expérience auprès de jeunes, et/ou d'un public en situation de handicap serait un plus.

Conformément à la règlementation en vigueur, cet établissement est soumis à l'obligation vaccinale contre la COVID-19.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l'échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Léa GAILLARD
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