Chargé.e de Ressources Humaines - Pessac, France - Eiffage Energie Systèmes

Eiffage Energie Systèmes

Entreprise vérifiée

Pessac, France

il y a 3 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le cadre du développement de nos métiers des énergies, la Direction régionale Nouvelle-Aquitaine d'Eiffage Energie Systèmes recherche un/une Chargé(e) des Ressources humaines opérationnel(le).

Rattaché(e) à la RRH, vous aurez en charge le pilotage opérationnel des ressources humaines d'un périmètre métier dédié aux métiers des infrastructures de réseaux électriques et télécom.

A ce titre vous aurez en charge un périmètre multisites, sur les départements de la Gironde et des Landes, d'environ 250 collaborateurs (ouvriers, ETAM et cadres) sous convention collective des travaux publics.

Vous assurerez : - L'accompagnement RH des manageurs opérationnels : conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise : recrutement, formation, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires/départs. Participer à la résolution des dossiers juridiques/contentieux ;
- Le développement des compétences des collaborateurs : consolider les besoins de formation pour établir le plan annuel de formation, identifier les besoins en personnel et participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec la Chargée de recrutement du périmètre ;
- Le maintien des relations sociales constructives : organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants, réaliser les réunions mensuelles du CSE et mettre en place en 2024 un accord d'entreprise d'harmonisation ;
- La gestion prévisionnelles des emplois et des compétences : accompagner la transition du métier des télécom, assurer le suivi des campagnes d'évaluation professionnelle et en assurer la continuité (entretiens mobilité, entretiens RH), mettre en œuvre la politique « stagiaires et alternants » du périmètre, assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise ; anticiper et accompagner les départs de l'entreprise ;

De formation Master 2 spécialisation Ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience d'un poste opérationnel de management des ressources humaines. Idéalement, vous avez travaillé en multisites et/ou dans le domaine du BTP ou de l'industrie.

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et évolutif et êtes force de proposition. Vous faites preuve de pédagogie et faites preuve de rigueur dans le cadre du suivi juridique et des procédures RH que vous aurez à réaliser.

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel