Gestionnaire RH - Bordeaux, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détail du poste**:
**Gestionnaire RH - H/F**:
Réf.

NA1036

Structure

1734 - IRFSS-FI BEGLES

Ville

BEGLES

Type de contrat

CDD

Département

(33) Gironde

Date de publication

20 janvier 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Sur le seul champ de la formation, la Croix-Rouge française possède 12 Instituts Régionaux de Formation sous l'appellation Croix-Rouge Compétence qui comptent 70 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année personnes sont formées à 27 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein et en alternance, plus de stagiaires de la formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et 5000 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) regroupe des offres de formation sur 3 segments d'activité:

- Apprendre un métier : Infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social), avec des modalités d'accès diversifiées (Apprentissage - pro A- Initial) ;
- Monter en compétences : actions courtes et actions longues dans le secteur social-médico-social et sanitaire (Formations thématiques / parcours sur mesure/déploiement de marchés publics et privés) ;
- Insertion - Pré qualification : POEC - POEI-Préapprentissage.

Implanté sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Poitiers (86) et CRC NA forme chaque année plus de 2 100 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels sur la « montée en compétences ».

CRC NA connaît un fort développement de l'offre de formation et bénéficie de partenariats actifs sur l'ensemble du territoire néo-Aquitain.

**Poste**:
Directement rattaché(e) à la Chargée de missions Ressources Humaines de CRC Nouvelle-Aquitaine, vous assurez le suivi de l'activité quotidienne, en contribuant au bon fonctionnement de nos outils et process internes.

Dans ce cadre, vous serez particulièrement en charge des missions suivantes:

- Vous assurez l'intégration des salariés et des stagiaires et vous suivez les mouvements des personnels ;
- Vous assurez l'administration du personnel (DPAE, rédaction des contrats, dossier du personnel, mise à jour du registre du personnel, etc.) et faites le lien avec le service paie ;
- Vous gérez les éléments variables de paie : suivi et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes et avances, entrées/sorties, titres restaurant) ;
- Vous participez à la préparation des dossiers présentés aux Instances Représentatives du Personnel ;
- Vous garantissez la traçabilité des activités dont vous êtes responsable grâce à nos différents outils RH ;
- Vous assurez une veille sur les évolutions des process de gestion RH.

Vous exercez vos missions dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et de la politique RH de la Croix-Rouge française.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec des collaborateurs à distance. Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de discrétion professionnelle.

**Qualification**
- Licence ou Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines
- Une expérience professionnelle d'un an minimum sur un poste similaire est exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur de la formation sanitaire et sociale sera appréciée

**Être capable de**:

- Analyser les données, les informations et les synthétiser
- Planifier son activité, identifier et gérer les priorités
- Travailler en équipe et rendre compte de son activité
- Travailler dans l'urgence
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie
- Faire preuve de diplomatie
- Assurer le suivi des plans d'actions et des tableaux de bord
- Utiliser la communication numérique

**Maitriser**:

- Le droit social et droit du travail
- Les outils RH
- Les outils informatiques, le Pack Office et la suite Google Workspace
- L'orthographe
- Les techniques de gestion administrative et de secrétariats, relatives à l'activité RH

**Merci de nous fa