Responsable D'offre Référentiels Formation - Angers, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant que responsable d'offre en charge des référentiels de la formation professionnelle et des compétences au sein de cette unité, vous êtes en relation directe avec l'ensemble des fournisseurs, intégrateurs et usagers de ces référentiels, en interne (services de la DFC, filière SI, écosystème data de la Caisse des Dépôts, etc.) comme à l'externe (mandant, France Compétences, Pôle Emploi, Carif-Oref, ONISEP, sociétés spécialisées, etc.). Vous êtes en particulier chargé de:

- Assurer la qualité et contribuer à la meilleure utilisation des référentiels des données de la formation professionnelle et des compétences en lien avec les responsables d'offres et la filière SI en interne, et avec les fournisseurs et les utilisateurs de ces données à l'externe ;
- Piloter la réflexion, le développement et l'amélioration continue de ces référentiels en internes et porter notre vision et nos propositions d'évolutions auprès des partenaires externes dans le cadre des priorités données par la direction ;
- Anticiper et piloter les adaptations et évolutions nécessaires au système d'information dans le cadre agile (Safe) avec la filière SI ;
- Promouvoir la bonne utilisation des données de ces référentiels, en interne comme à l'externe, en assurant leur analyse, leur documentation, leur retraitement et leur préparation aux usages divers et variés (export de données ouvertes ou privées, analyse, reporting, usages avancés, etc.), en lien avec les utilisateurs, la filière SI et l'écosystème Data de la Caisse des Dépôts ;
- Participer à la construction des moyens, des processus et des règles de la gouvernance des données sur les référentiels de la formation professionnelle et des compétences en déployant notamment la démarche de mise en qualité Data de la direction.
- Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité_

Profil attendu

Vous avez une expérience avérée dans le domaine de la formation professionnelle et des compé avez participé plusieurs années à son suivi et son évolution en relation avec les différents acteurs de l'écosystème. Vous êtes issu d'une formation supérieure scientifique (statistique ou informatique) ou en ressources humaines, de type universitaire ou école d'ingénieur, et / ou avez exercé une activité relevant de ce niveau de compétences pendant plusieurs années. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des données et la compréhension de leur structure d'échange et de normalisation. Vous avez une expérience avérée de la gestion de projet informatique, idéalement dans un cadre agile.

Compétences transversales:

- Très bonne communication, à l'oral comme à l'écrit avec un sens de la synthèse
- Capacité à s'adapter à un environnement complexe
- Sens de la diplomatie, capacités relationnelles de bon niveau
- Capacité à anticiper, proposer et innover
- Sens du résultat - Rigoureux et réactif
- Sens de l'écoute et de la reformulation
- Esprit d'analyse et hauteur de vue
- Capacité à piloter et conduite un projet dans un cadre agile
- Maîtrise des outils bureautiques/informatiques/digitaux
- Goût pour les univers informatisés et digitaux

Compétences métiers liées au poste:

- Connaissances du domaine de la formation professionnelle, de ses enjeux et de ses acteurs
- Connaissance des référentiels de la formation professionnelle et des compétences (catalogue de formations, norme Lhéo, certifications professionnelles RNCP/RS, Certif Info, Formacode, NSF, Rome 4.0 )
- Capacité à analyser les évolutions des référentiels nécessaires à la formation professionnelle
- Compréhension du fonctionnement des plateformes digitales (gestion des référentiels clients et fournisseurs, moteur de recherche, transactionnel, services numériques associés, etc.)
- Capacité à interagir avec des acteurs internes et externes pour définir les parcours
- Connaissance en data management et en gouvernance de la donnée

Expérience professionnelle:

- Expérience réussie en conduite de projets, si possible dans l'environnement d'une plateforme digitale avec une forte composante data.

Conditions de travail

**Contexte**:
Les enjeux autour de la stratégie Data et des cas d'usages sur les données de la formation professionnelle et des compétences sont nombreux pour la DFC : multiplication des interlocuteurs et des besoins à couvrir avec les nouveaux mandats et les nouvelles données ; gestion de la transversalité des usages avec les autres directions comme à l'externe avec les mandants et les partenaires ; besoin accru d'expertise sur des sujets à fort impact opérationnel ou réputationnel (fraude, qualité des référentiels de formation, métrique sur les