Responsable Du Développement - Paris, France - Fratries

Fratries
Fratries
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Fratries opère des espaces de coliving qui hébergent ensemble des jeunes actifs avec et sans handicap mental ou troubles autistiques.**
- Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de coliving de qualité au service de la rencontre de nos différences
- Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences, tout simplement - Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de prendre (toute) leur place dans la société
- Notre modèle : Une activité de location meublée avec services détenue à 100% par un Fonds de Dotation & une Association qui encadre l'habitat inclusif au sein du coliving.

Convaincu que le temps est venu de « réapprendre à vivre ensemble avec nos différences », Fratries envisage l'ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à NANTES en 2022, deux autres ont ouverts en 2023, à RENNES et à COLOMBES et 3-5 ouvertures/an dans les 5 prochaines années.

**L'association** Fratries structure ses équipes et **recherche aujourd'hui son/sa Responsable développement**

Ta mission ? Bras droit des co-fondateurs et du Président de l'association tu es la personne qui porte principalement les enjeux spécifiques liés au développement de Fratries : ouverture de nouvelles maisons et structuration de notre offre d'accompagnement des jeunes actifs avec handicap.

**Missions principales**

**1-** **En amont des ouvertures tu portes les enjeux sociaux et d'inclusion de chaque projet**

**En partenariat étroit avec les fondateurs, le responsable développement immobilier et les futurs responsables de maison tu**:

- Crées les partenariats médico-sociaux indispensables à la réussite de chaque ouverture**:

- Approcher les acteurs clés des conseils départementaux (élus, direction de l'autonomie ) ;
- Être identifié comme un acteur du territoire (participation aux réunions autour du handicap ou de l'habitat inclusif);
- Identifier et nouer des liens de confiance avec les futurs partenaires de Fratries sur le champ de l'accompagnement des personnes en situation de handicap (SAAD, SAVS, );
- Créer les liens avec les collectivités concernées (régions, villes, départements) pour mobiliser les financements ad hoc (aide à la vie partagée, PCH ) et créer des partenariats dans la durée ;
- Être en veille et épauler les fondateurs dans les réponses aux appels à projets concernant le financement des projets d'habitats inclusifs.
**- Accompagnes, en amont de chaque ouverture des maisons, la « co-construction » avec les jeunes en situation de handicap et leurs aidants (familles )**:

- Rencontrer tous les jeunes et leurs aidants sollicitant Fratries pour constituer un noyau initial de colocataires pour chaque projet de maison ;
- Piloter avec l'équipe, dont le futur responsable de maison, les ateliers de co-construction de chaque projet de vie sociale et partagée ;
- Professionnaliser, capitaliser les bonnes pratiques pour optimiser les processus de co-construction ;
- Appuyer les aidants dans la constitution des dossiers de demandes de PCH ;
- Participer au recrutement des équipes locales (responsable de maison et auxiliaires de vie).

**2-** **Une fois la maison ouverte tu te positionnes en appui aux équipes terrains et à ce titre ta mission consiste à**:

- **Aider les responsables de maison et les futurs responsables régionaux dans l'accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap **;
- **Piloter, anticiper, prévenir les risques associés à l'accompagnement des colocataires en situation de handicap. Être personne ressource en cas de gestion de crise ;**
- **Entretenir des rapports réguliers de qualité avec les financeurs publics (départements, MDPH) et coordonner ** la rédactiondesbilans annuels et des reportings financiers annuels de chaque maison.
- **Contribuer aux enjeux de formation interne ;**
- **Contribuer aux réflexions stratégiques et prendre en charge l'étude de faisabilité de certaines intuitions de développement portées par Fratries au service des attentes des personnes que nous accompagnons **(partenariat avec d'autres acteurs du logement ordinaire, diffusion de nos bonnes pratiques)
- **Soutenir d'autres acteurs en étant force de conseil dans la mise en œuvre de leurs projets d'habitats.**

**Compétences requises**:

- Idéalement une bonne connaissance du secteur du handicap
- et en même temps profil entrepreneurial : autonome, rigoureux, avec un fort esprit d'initiative, une capacité à se remettre régulièrement en question
- Savoir communiquer efficacement, être « agile » et savoir s'adapter à ses interlocuteurs (financeurs publics, élus, -fonctionnaires, familles, jeunes en situation de handicap )
- Savoir fédérer et travailler en équipe même à distance
- Rendre compte régulièrement de son action et sav
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