Responsable Paie Et Mandatement - Annecy, France - Ville d'Annecy

Ville d'Annecy

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 75 agents à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamiques et engagés dans la mise en œuvre de son projet de direction.

Rattaché au Chef de service carrière et rémunérations, vous pilotez le traitement du mandatement et les déclarations sociales, en lien avec les autorités de tutelles et organismes sociaux. Enfin, vous coopérez avec les directions métier afin de recueillir les besoins et données nécessaires.

Vos missions

En tant que responsable unité paie et mandatement, vous apportez une expertise dans la gestion de l'intégralité des dossiers paies et carrières de la collectivité.
- A ce titre vous paramétrez les règles de la paie et traitez le mandatement et les déclarations sociales en garantissant le respect des procédures et le traitement des anomalies.
- Enfin en tant que référent au sein de la DRH sur cette thématique, vous préparez les arbitrages sur les situations à enjeux en terme de rémunération.

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Simon MAGNAN, Chef de Service Carrière et Rémunérations, ,

Vos compétences
- Issue d'une formation supérieure en ressources humaines, vous maitrisez la règlementation en matière de rémunération et d'indemnisation.
- Vous maîtrisez les procédures et les dispositifs RH et avez démontré votre aptitude à déployer des outils de conception, de pilotage et d'évaluation de projets, ainsi que des démarches d'accompagnement au changement et au transformation des organisations
- Rigoureux, impartial et doté d'un leadership certain, vous êtes moteur dans l'impulsion de changements, force de proposition et de négociation dans le pilotage de vos projets.

Avantages
- Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre)
- Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
- Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
- Politique de formation dynamique
- Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des Œuvres Sociales pour Annecy, « Le Groupement»

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.