District Retail Manager Paca-auvergne - Marseille e, France - MANGO

MANGO

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Depuis 1984, Mango a su se différencier avec des collections modes, élégantes et dynamiques à travers ses lignes Woman, Man, Kids, Teens et Home.

Chez Mango, nous inspirons et nous unissons par notre passion pour le style et la culture avec le design, la créativité et la technologie au centre de son modèle économique, et une stratégie basée sur l'innovation constante et la recherche de la durabilité/ sustainability

Nous sommes présents dans plus de 115 pays avec plus de 2.500 magasins et notre présence online s'étend à plus de 80 pays.

Notre équipe est composée de plus de 14000 collaborateurs de 112 nationalités et 80% d'entre elles sont des femmes.

En France, nous sommes plus de 2000 collaborateurs à vivre au quotidien notre passion du produit et à apporter une expérience unique à nos clients.

Nos valeurs ? Bienveillance, engagement, authenticité, curiosité culturelle, orienté client et résultat. Le développement de nos collaborateurs par la formation ainsi que l'évolution sont une priorité pour nous.

Si vous êtes passionné par la mode et l'humainVous êtes Mango

Vous cherchez un challenge différent : alors rejoignez-nous

Mango #TakingFashionFurther

**MISSION**

Le District Retail Manager garantit l'augmentation des ventes dans les boutiques de sa zone par différentes actions, en fonction de la stratégie du marché, en veillant à ce que l'expérience du client soit exceptionnelle, en optimisant la gestion des produits et en tirant le potentiel maximal de ses équipes.

**GESTION COMMERCIALE**
- Il élabore un plan pour s'assurer que les objectifs de vente sont mis en œuvre et atteints dans les magasins, en formant et en responsabilisant les équipes de direction.
- Il s'assure que la mission, la vision et les normes de l'entreprise sont comprises, intériorisées et mises en pratique par ses équipes.
- Il analyse et revoit les objectifs, les indicateurs clés de performance, les frais généraux et le compte de pertes et profits de tous ses magasins pour qu'ils soient rentables et pour s'assurer que les objectifs de budget sont atteints.
- Il réalise une analyse commerciale de son secteur (prix, campagnes, évolution des produits de la concurrence, etc.) et détecte les besoins et les attentes de nos clients afin de mettre en œuvre des actions qui les attirent et les fidélisent, pour que leur expérience avec nous soit excellente et inoubliable.
- Il gère et soutient la mise en œuvre de tous les processus liés aux projets opérationnels tels que l'omnicanal, la RFID, la logistique, etc.
- Il s'assure que les boutiques disposent de tous les outils technologiques nécessaires (ZEBRA, IPAD/TABLET, mobiles, ordinateur portable, etc.) et que ceux-ci sont utilisés efficacement.
- Il gère les contrats pour les services externes, la recherche de fournisseurs, la négociation, etc. (nettoyage, sécurité, etc.).
- Il s'assure que les directives et les procédures de Mango sont mises en œuvre aussi bien dans les boutiques en propre que dans les magasins franchisés.
- Uniquement pour Firmes : il accompagne et conseille nos franchisés dans le processus d'achat, d'après-vente et de suivi en général en effectuant des visites fréquentes et en aidant à optimiser la vente finale.

**PRODUITS ET MERCHANDISING**
- Il examine les besoins en produits de ses boutiques et veille à ce qu'un réapprovisionnement adéquat soit assuré pour maintenir la rentabilité.
- Il veille à ce que toutes les directives de merchandising soient mises en œuvre et exécutées conformément aux exigences de l'entreprise : _must-haves_, fiches de merchandising_, styling book_, etc., ainsi qu'à ce que l'image du magasin soit appropriée en termes de réapprovisionnement, ordre, disposition du mobilier, propreté, éclairage et tous les aspects de l'entretien en général.
- Il connaît les rapports sur les meilleures ventes et soutient ses équipes en les analysant, en facilitant les transferts de produits entre les boutiques, en gérant correctement les demandes de picos, les blocages/déblocages et d'autres actions qui contribuent à augmenter les ventes dans les magasins.
- Il communique à son responsable régional et à son chef de produit les modifications apportées par les concurrents à leurs prix et à leurs produits.
- Il apporte de nouvelles idées qui contribuent à augmenter les ventes dans les magasins.
- Il optimise l'espace de vente en analysant et en calculant la rentabilité (rapport de rotation, classement des ventes, etc.).

**GESTION DU PERSONNEL**
- Il transmet la culture, les valeurs de l'entreprise et la passion de la mode aux équipes des boutiques, et est un modèle en termes de motivation et d'implication.
- Il donne l'exemple en communiquant de manière cohérente, transparente et honnête et en adoptant une attitude positive.
- Il encourage les bonnes pratiques et favorise la communication transversale entre les membres de l'équipe.
- Il coll