en Insertion - Montpellier, France - AFPA

AFPA

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous

L'**AFPA de Montpellier **recrute **un.e "Conseiller.e en Insertion Professionnelle" **dans le cadre d'un CDD du 17/07/23 au 31/05/2024.

Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer.

Animation des séances d'apprentissage en utilisant le **_concept ELOCE_**.

**ELOCE, Véritable ENTREPRISE SIMULEE **propose de former en situation réelle « entreprise simulée et pépinière de projets ». Elle offre des situations d'apprentissage en mode expérientiel, sur des supports issus du milieu professionnel.

**Mission**s **:le.a met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession et accompagne les Elociens dans leurs apprentissages et à l'obtention d'une certification

**Activités**
- Conduit en autonomie des formations,
- Conçoit des séquences de formation multi-modales
- Anime des séances d'apprentissage formatives, en présentiel en format projet, et à distance
- Accompagne les apprentissages et la réussite des Elociens : clarification et consolidation projet professionnel, médiation des apprentissages, valorisation
- Echange avec ses collègues sur les choix pédagogiques, et les stratégies et organisation à mettre en place pour favoriser la réussite individuelle et collective
- Contribue au développement des relations Entreprise par la proposition d'objets de collaboration (identification de projets supports, de thèmes de conférence )

**Intervention sur les modules suivants**:
**Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé**:

- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

**Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle**:

- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Analyser sa pratique professionnelle

**Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle**:

- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

**Profil**:

- Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseil

Ou
- TP CIP

**Expérience professionnelle exigée**: 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.

**Connaissances**:

- Les concepts et modèles théoriques de l'insertion et des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle
- Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques, ) et publics spécifiques
- Le métier de conseiller en insertion professionnelle
- Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
- Information collective et information individuelle
- Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
- Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels.
- Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise