Consultant(e) en Recrutement H/F - Lens, France - CRIT

Description

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 336 milliards d'euros en 2022.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif #Critalents
Au sein d'une agence hébergée sur le site de notre client, équipementier automobile en fort développement, vous pilotez l'intégralité des recrutements de ses futurs collaborateurs en CDI et en Intérim.

En relation quotidienne avec l'entreprise : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du service RH, des managers de production et vous pilotez les recrutements en CDI et en Travail Temporaire d'ouvriers qualifiés en industrie (maintenanciers, conducteurs de ligne, logistique etc). Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à Billy-Berclau (62).

Votre quotidien en tant que Consultant(e) Recrutement :

- Basé(e) sur le site de notre client, vous assurez des contacts permanents ainsi qu'une relation partenariale et commerciale avec son Service RH et ses Chefs d'équipe

- Vous apportez votre expertise quant aux profils à recruter, analysez les postes et identifiez les compétences attendues par le client

- Vous assurez le pilotage des recrutements (rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés, mise en place d'une stratégie de sourcing)

- Vous réalisez la sélection des candidats, l'évaluation de leurs compétences au travers d'entretiens, le passage et analyse de tests ainsi que des prises de références et rédigez les synthèses d'entretiens

- Vous réalisez le suivi des indicateurs de performance Recrutement et participez aux réunions effectifs de production

De formation Bac+3 minimum orientée Ressources Humaines ou commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en Recrutement dans un environnement industriel

Vous savez également faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.

Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez travailler sur le terrain

Le vécu en environnement B to B avec un potentiel managérial à développer retiendra fortement notre attention.

Au-delà de votre expérience, vos capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que votre sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques dont le pack Office

Rencontrons-nous

- Rémunération composée d'un fixe (entre 26-27 kEUR selon profil) et d'une part variable mensuelle

- Une carte Ticket Restaurant

- 11 jours de R.T.T par an

- Un régime de prévoyance et santé

- Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

- Un parcours d'intégration et de formation (Crit Academy)