Gestionnaire de Paie - Paris, France - CPAM du Val-de-Marne

CPAM du Val-de-Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.**

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Le centre National de la Gestion de la Paie(CNGP) de la CPAM de Créteil recherche des Gestionnaires
administratifs(paie). Le CNGP a en charge 10 clients à travers la France a ce titre environ 10000 bulletins
salaires sont traités mensuellement.

Les Gestionnaires de paie doivent:

- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité- Effectuer leur saisie dans le système d'information des Ressources Humaines(SIRH)
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire...)
- Analyse et corrige l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires (mensuelles et évènementielles
- Réalise l'ensemble des opérations connexes la saisie de la paie (gestion des IJ / attestations pole emploi / etc)

Ils ont de nombreux contacts avec les référents locaux des organismes clients.

Ils entretiennent et développent une relation de confiance réciproque et assurent un rôle de conseil.

Savoir:

- Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie

Savoir
- faire:

- Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs
- Applique les procédures liées à son domaine d'activité
- Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier
- Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients
- S'assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles
- La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus

Savoir -être:

- Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés
- Écoute et reformule la demande de ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins
- Travaille de façon autonome sur son champ d'activités
- Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs
- Fait preuve de disponibilité et d'initiative

Diplôme ou formation souhaité:
Un cursus validé de formation paie et ou expérience probante dans un secteur de paie

**Rémunération**:
1961 euros brut mensuels, selon profil.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).

Conditions particulières:
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.**

**Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.