Referent Paie Et Adp - Lyon, France - FED France

FED France

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Et si nous faisons connaissance ? Je suis Mickael BRUNIER, consultant coach au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client, association reconnue d'utilité publique et acteur majeur dans l'insertion des personnes en difficulté, un(e) REFERENT PAIE ET ADP F/H. Ce poste, basé à Lyon 7, est à pourvoir rapidement en CDI. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 35 et 40 k€ brute annuelle. La structure propose de nombreux avantages tels que : - Semaine de travail sur 4,5 jours - Politique de télétravail - 13ème mois - Congés payés supplémentaires - Ticket restaurant à hauteur de 8,40€, pris en charge par l'employeur à 60% - Mutuelle familiale - Parcours d'intégration et de formation personnalisé**
**Votre fonction**:
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable RH. Vous assurez le management opérationnel de l'Assistante ADP et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs sur les sujets Paie et Administration du personnel. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Paie:

- Assurer la paie dans son intégralité y compris la réalisation de la DSN
- Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance en lien avec le service comptabilité
- Assurer le suivi annuel des rapprochements paie/comptabilité avec le service comptabilité
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie
- Assurer la gestion des cartes tickets restaurant
- Mettre à jour la procédure de paie et veiller à la conformité de la paie au regard des évolutions des règles légales et conventionnelles

Administration du personnel:

- Superviser et mettre en œuvre la procédure d'entrée et de suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs avec une attention particulière sur les salariés étrangers et travailleurs handicapés
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des contrats/avenants en lien avec l'assistante RH
- Suivre toute absence/accident de salariés et appliquer la procédure adéquate
- Suivre et déclarer les dossiers de prévoyance auprès de l'organisme
- Assurer le contrôle de la mise à jour des dossiers du personnel
- Mettre en œuvre la procédure de sortie en fonction du motif de départ
- Assurer la gestion administrative dans le cadre de la procédure intérim établie au sein du service RH ainsi que celle des services civiques en lien avec le service comptabilité
- Assurer les déclarations obligatoires (DOETH, 1% logement, formation, etc.)
- Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable

De manière globale, vous participez à des projets transversaux et contribuer à l'amélioration de l'organisation, des outils et procédures ADP et paie. Vous êtes rôle de conseil auprès des différents interlocuteurs sur vos sujets d'expertise.

**Votre profil**:
Titulaire d'un Bac +3/+5 idéalement en Paie/Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.

Votre sens du service clients et de la confidentialité, votre rigueur ainsi que votre réactivité sont des qualités nécessaires. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.

On reconnaît votre organisation, et votre esprit d'équipe ? Cette mission est faite pour vous