Alternant Chargé de Communication Digitale - Clermont-Ferrand, France - BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes

BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l'ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 620 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 65 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Le BTP CFA du Puy-de-Dôme, implanté à Clermont-Ferrand (63) accueille plus de 600 apprentis.

Au sein du BTP CFA PUY DE DOME et sous l'autorité hiérarchique du Directeur, nous recrutons un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication digitale qui aura pour mission:
**Gestion de la stratégie de communication digitale**
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle la stratégie digitale,
- Assurer les relations techniques avec les prestataires extérieurs (agences de communication, graphiste, imprimeurs ),
- S'assurer du respect de la charte graphique sur l'ensemble des documents de communication produits régionalement et par les centres de formation,
- Assurer une veille sur les nouveaux outils marketing (marketing automation, marketing d'influence )

**Gestion des canaux de communication**
- Participer à l'élaboration de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux en lien avec le/la coordonnateur/trice de développement régional et rédiger des contenus sur les réseaux sociaux,
- Actualiser et animer le site internet (actualités, article) et les réseaux sociaux régionaux pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau,
- Mettre en place des outils de suivi de données d'analyse de trafic et de performance sur les différents canaux digitaux
- Mettre à jour le site internet : liste formations, indicateurs qualité (taux de réussite, insertion ), évolution juridique (aides aux entreprises), etc.
- Mettre à jour le plan média par support et par opération,
- Réaliser des vidéos de témoignages « entreprises et apprentis »,
- Réaliser les supports/visuels et les actualiser
- Elaborer tout type de documents institutionnels liés à l'établissement, son fonctionnement et sa promotion, et en assurer sa diffusion

**Gestion des relations avec des prestataires externes**
- Proposer des actions évènementielles, comme des partenariats, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique,
- Recueillir l'information auprès des services et des sites de formation et rédiger les contenus rédactionnels dans le cadre de la newsletter ou autre documents

**Gestion administrative et financière**
- Participer au suivi administratif et budgétaire des projets en cours (bons de commande, factures...)
- Fixer, en lien avec le/la coordonnateur/trice de développement régional, les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes,
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial

**Modalité**:

- Niveau de formation souhaité : Bac + 2 / Bac + 3
- Diplôme préparé : Licence / Master en communication digitale
- Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois
- Prise de poste : rentrée
- Tickets restaurant, mutuelle

**Compétences requises**:

- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Bonnes capacités de communication et de dialogue
- Capacité d'adaptation à des situations variées
- Maîtrise de l'outil informatique