Conducteur de Machines de Fabrication Industrielle - Saint-Philibert, France - LA TRINITAINE

LA TRINITAINE

Entreprise vérifiée

Saint-Philibert, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**
Palets et galettes pur beurre, ces petites douceurs vous évoquent surement la BretagneSachez que c'est en partie grâce à La Biscuiterie Trinitaine, où elles sont fabriquées depuis plus de trois générations.

Fondée en 1955 par la famille Petit, La Trinitaine fait aujourd'hui partie intégrante du patrimoine culinaire breton. C'est en confectionnant et en commercialisant de délicieuses spécialités bretonnes que notre biscuiterie perpétue l'héritage gastronomique de la région et régale chaque jour vos papilles

La Trinitaine, c'est:

- + de 260 collaborateurs,
- 1 site unique de production à St Philibert (56)
- 48 boutiques de Honfleur à Royan
- et sans oublier, de nombreux projets d'entreprise passionnants

**Ce que nous proposons ?**
Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents (juniors à expérimentés), sur l'ensemble des métiers en production (ouvrier(e)s de conditionnement, conduct(rice)s de machines de fabrication ou de conditionnement, conduct(rice)s de ligne, conducteur(rice)s de robots, agents de nettoyage, technicien(e)s qualité,...). Prenez part à l'aventure La Trinitaine

Sur notre site de Saint Philibert (à deux pas de la mer) et au sein de l'un de nos deux ateliers (produits secs ou pâtes jaunes), vous assurerez, une fois avoir pris connaissance du planning, les opérations de fabrication des produits.

**_Vos principales responsabilités seront les suivantes :_**
- Prendre connaissance du planning de fabrication et coordonner avec le conditionnement les heures de démarrage et d'arrêt des lignes en ajustant les quantités à fabriquer
- Assurer les opérations de fabrication de produits et les changements de format
- Assurer le rangement des matières et le nettoyage du matériel
- Démarrer les fours et régler les graisseuses, doseuses, machine à injection,...
- Vérifier la propreté et l'intégrité du matériel avant lancement de la fabrication
- Contrôler les « CP » de fabrication
- Contrôler la cuisson
- Contrôler le poids des produits en cours de production
- Mettre en place les plaques
- Plusieurs postes sont à pouvoir dès que possible en CDI en 2*8 (3h-11h / 11h-19h) ou de nuit (19h-3h)._

Une formation est prévue dès votre intégration jusqu'à votre totale autonomie sur le poste

**_Avantages : _**_prime d'habillage + carte chèque déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté + prime annuelle conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté + prime de trajet + re_mise sur les produits La Trinitaine en magasins_+ avantages CSE_

**_ La vie au travail à La Trinitaine_**_ : développement de notre politique Qualité de Vie au Travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, promotion de la mobilité interne..._

**Ce que nous recherchons ?**

Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'adaptabilité face au changement et vous avez le sens de l'organisation ?
- Si la réponse à l'une de ces question est "oui", si l'industrie agro-alimentaire vous passionne et si vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors rejoignez-nous _

**_Notre process de recrutement à La Trinitaine : _**_pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec l'une des chargées du recrutement, entretien en présentiel avec la chargée du recrutement et un(e) chef(e) d'équipe_

**_Notre process d'intégration à La Trinitaine_**_ : P_rise de connaissance des documents d'accueil et de la charte Hygiène et Sécurité, passage d'un questionnaire en ligne Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement_, remise d'une fiche d'accueil avant le premier jour, l'accueil est effectué par un(e) référent(e) ou un(e) chef(fe) d'équipe avec une fiche d'entrée et un badge d'accès nominatif, le(la) référent(e) explique le fonctionnement interne à l'entreprise et ses usages, une réunion d'équipe est éventuellement organisée par le(la) chef(fe) d'équipe à chaque prise de poste,.._._