Infirmier en Soins Généraux - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 prises en charges, 2 consultations externes, admissions, passages aux urgences, actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.

Date de parution

24/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en Soins Généraux - medecine interne - Pr Amoura/ Grande equipe

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

grande équipe - 6h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15 / 1 we sur 2

Rémunération

selon la grille indiciaire de la fonction publique

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

.

Le Service de médecine interne

Centre de référence des maladies rares, systémiques auto-immunes:

Il est composé de 34 lits répartis en 3 unités

Le responsable médical du service de médecine interne : Pr AMOURA

La cadre de santé : Mme DANJOU

Service des maladies systémiques et auto-immunes a une expertise dans la prise en charge des patients atteints de pathologie rare : lupus, syndrome de fuite capillaire, Erdheim Chester, sclérodermie, sarcoïdose, syndrome des antiphospholipides, polychondrite atrophiante, polyradiculonévrite, polymyosite, Behçet, déficit immunitaire, grossesses et maladies auto-immunes, myocardites, syndrome de Gougerot-Sjögren, syndrome de Susac, vascularite, uvéites

Les patients sont hospitalisés pour :

· Recherche de diagnostic

· Bilan de suivi de la maladie auto-immune

· Le traitement intra veineux de la pathologie concernée (immunoglobuline, anticorps monoclonaux, chimiothérapie)

· Un protocole de recherche clinique

· Une urgence. Pas de passage par le SAU. Le patient suivi, est transféré directement dans le service.

· Aval des urgences

· Des groupes déducation thérapeutique pour les patients atteints de lupus

Vos missions

Mission générale :

Prise en charge globale des malades dans le respect du décret du relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier et des articles -13 et -14 du nouveau code pénal.« Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervention dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration ».

Missions permanentes :

· Participe à laccueil de patients et des familles

· Planifie le séjour du patient

· Exécute les soins infirmiers en regard des prescriptions médicales, des protocoles spécifiques au service et selon le rôle propre infirmier

· Evalue et soulage efficacement linconfort et la douleur

· Repère les signes daggravation et gère les situations durgence

· Met en place et conduit des actions éducatives

· Participe à lapprovisionnement du matériel, le range, en assure la maintenance et contrôle les péremptions,

· Commande de médicaments, solutés, fluides médicaux.

· Veille au maintien de lhygiène de lenvironnement

· Développe le travail en équipe

· Contrôle le respect des différents régimes alimentaires

· Est responsable de la conception, utilisation et mise à jour du dossier de soins informatisé ORBIS, trace les actes

· Collabore à lévaluation du dossier de soins infirmiers

· Chariot durgence : relevé du scellé, contrôle du chariot durgence, nettoyage du chariot durgence

· Contrôle des appareils bios médicaux

· Participe quotidiennement au contrôle contradictoire des stupéfiants

· Participe aux groupes de travail, travaux du service, staffs, cours dispensés et réunions pluridisciplinaires

· Informe et éduque le patient et son entourage

· Accueille, encadre et évalue les stagiaires

· Participe à la gestion administrative des patients avec le logiciel ORBIS

· Signale les évènements indésirables avec le logiciel OSIRIS

· Fait des recherches documentaires avec le logiciel GED

· Connait les procédures administratives (mineur, fugue, refus de soins, vol, dépôt des valeurs, incendie, traitements médicamenteux apporté par le patient)

Mission spécifiques :

Développement de pluri compétences par le biais de la formation (protocole de coopération, pratiques avancées.
Travail en binôme avec les aides-soignants

Profil recherché

Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

savoir requis :

Bonne communication et bon relationnel avec les patients, leur famille et les différents acteurs
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Maîtrise de l'informatique (logiciels informatiques, ORBIS Prise de RDV, STARE,PTHA )
Gestion du stress
Connaissances de l'établissement

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP