- Gestion administrative du personnel (liste non exhaustive) :
- Gestion de la paie (liste non exhaustive) :
- Disposer d'un bon niveau d'expression écrite et orale,
- Organiser son travail en fonction des priorités du service,
- Savoir travailler en équipe,
- Posséder un bon relationnel,
- Être discret et respecter strictement le principe du secret professionnel,
- Autonomie,
- Rigueur et capacité d'adaptation.
- Salaire et avantages sociaux :
- Conditions de travail :
Agent administratif ressources humaines - Guéret, France - CAF DE LA CREUSE
il y a 1 mois
Description
Description du poste
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour effectuer des tâches variées. Vous serez amené(e) à effectuer les missions attribuées au service des Ressources Humaines :
L'établissement des dossiers administratifs des nouveaux embauchés,
-La rédaction des avenants (télétravail, temps partiel, etc.),
La rédaction de courriers divers à destination des salariés,
La gestion des temps et le suivi des compteurs dans les logiciels RH,
La gestion de l'absentéisme (maladie, congés, mandats...),
Le suivi des visites médicales.
La saisie des arrêts de travail,
La validation des frais de déplacements, primes de crèche et l'envoi de tous les éléments variables de paie,
La gestion des titres restaurant,
Le suivi des frais de déplacement.
En fonction des besoins du service et du profil de l'agent, il pourra être amené à exercer d'autres activités.
Profil recherché
Vos compétences
La maîtrise des outils bureautiques notamment Word, Excel est indispensable ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique.
Votre formation
Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine administratif ou des ressources humaines,
et/ou vous êtes idéalement titulaire d'une formation dans les ressources humaines et/ou d'un diplôme BAC, BAC (ou plus).
Informations complémentaires
Niveau 3 de la grille des employés et cadres de la CCNT du 8 février du personnel des organismes de sécurité sociale soit € brut sur 14 mois,
Prime d'intéressement,
Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%,
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
11,52€ de titre restaurant par jour dont 60% de participation employeur, 40% participation salariale,
Comité social et économique attractif : chèques cadhoc, réductions chez certains partenaires, tickets piscine ou cinéma à prix réduit...
Contrat au choix par le candidat : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence,
Horaires variables.