Chargé(E) de Recrutement Et de Relation Ecole - Courbevoie, France - SGDBF

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Entreprise vérifiée
Courbevoie, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que "Product Engineer" au sein de l'équipe "CFA LAB" (Centre de Formation d'Apprentis) pour piloter le recrutement d'apprentis dans le cadre des programmes l'école du toit, l'école des bâtisseurset 19°C, l'école du génie climatique.

Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture, de la maçonnerie et de la plomberie / chauffage en intégrant une forte dimension environnementale.

Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions en septembre 2023, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d'Apprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 5 classes c'est-à-dire 60 apprentis.

Plus précisément vos tâches seront de:

- Suivre le recrutement des 60 apprentis : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédié
- Nouer des partenariats locaux pour faciliter le sourcing des jeunes (missions locales, CCCA BTP, salons, pôle emploi etc.) et animer des présentations auprès des futurs apprentis
- Ajuster le processus de recrutement en fonction des retours terrain
- Mettre en place des scénarios de relance automatique par mail et par message avec le manager
- Faciliter la relation avec les centres de formation en organisant des événements avec eux (job sourcing, job dating), en participant aux rentrées des apprentis,
- Créer vos propres missions L'équipe recrutement valorise énormément la prise d'initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifiez pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, etc.
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