Gestionnaire dépenses - Nantes, France - Conseil Régional des Pays de la Loire

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    FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
    Description

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Gestionnaire dépenses (F/H)

    Catégorie

    B

    Cadre d'emplois

    Rédacteurs territoriaux

    Présentation de la Direction

    La Direction des finances et de la commande publique construit la trajectoire financière régionale, pilote la chaîne budgétaire et comptable et propose une stratégie d'achat régionale sécurisée et performante. Elle accompagne aussi bien les élus que les services de la collectivité.

    Description de la mission

    Vous aimez manier les chiffres ? Vous souhaitez intervenir au sein des process financiers des grands projets régionaux structurants tels que la démarche de certification des comptes, le compte financier unique, la dématérialisation des chaînes budgétaire et comptable... ?

    En qualité de gestionnaire dépenses, vous contribuer à l'exécution du budget régional en assurant le suivi et le contrôle budgétaire et comptable des dépenses de politiques publiques, en veillant à la sécurisation de l'émission des mandats et en participant à la préparation des commissions permanentes.

    Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

    Contrôler les liquidations de dépense et assurer le traitement de mandatement des liquidations de dépense ;
    - Suivre l'exécution des dépenses en assurant le traitement des observations, mises en instance et rejets de la Paierie régionale sur les mandats émis ;
    - Participer aux actions de mise en caducité des dépenses ;
    - Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord ;
    - Accompagner les services gestionnaires en veillant au respect des règles de comptabilité et de la commande publique ;
    - Contribuer à la préparation des réunions de commissions permanentes ;

    Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

    Modalités de recrutement

    FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

    Des compétences, un potentiel, votre singularité

    Profil

    Disposant d'un diplôme en comptabilité et gestion ou d'une solide expérience professionnelle en comptabilité publique, vous connaissez les procédures budgétaires et juridique de la comptabilité et des marchés publics.
    Rigoureux et méthodique, vous assurez le suivi des paiements en transversalité avec vos collaborateurs.
    Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement
    Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
    Un de vos talents qui fera la différence : votre sens de l'organisation.

    Niveau d'études min. requis

    4 - BACCALAUREAT

    Précision complémentaire niveau d'études

    ou expérience professionnelle équivalente

    Niveau d'expérience min. requis

    Confirmé

    Titulaire du permis

    Non

    Modalités organisationnelles

    Conditions d'exercice

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous
    En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d'autres compétences (culture, sport ...) et soutient de nombreux projets des territoires.
    Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

    "Notre ambition : faire grandir les talents".

    Intégrer la Région des Pays de la Loire, c'est :

    Bénéficier d'un programme d'intégration complet et de l'accompagnement d'un parrain/marraine ;
    - Grandir à travers des formations grâce à l'ACADEMIE, notre école de formation interne ;
    - Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d'une crèche d'entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture...) ;
    - Et "faire grandir vos talents "