Charge de Recrutement - Montpellier, France - EDISER

EDISER

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de la société SAS EDISER**:
EDISER, la force d'un groupe et la convivialité d'une PME
QUI SOMMES NOUS
Premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers, pour les professionnels de la formation et les enseignants de la conduite.
Présent sur le territoire national et ouvert à l'international, depuis plus de 30 ans notre positionnement et notre solide expertise métier nous permettent d'entretenir une relation privilégiée avec les acteurs de la formation et de la prévention.
Grâce à nos 150 collaborateurs, nous sommes fiers d'être leader sur notre marché.
Réactivité, pédagogie, écoute et partage sont au coeur de nos valeurs, et nous le développons au quotidien dans notre politique RH.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, EDISER recrute un/une chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD de 6 mois

EDISER, DES MISSIONS QUI ONT DU SENS
Dans une structure multisite comprenant près de 150 collaborateurs, vous participerez à l'ensemble de nos recrutements, sur des profils très variés (cadres, non cadres, commerciaux, administratif, informatique, technicien d'atelier,...), dans un contexte PME où la réactivité et la compréhension du besoin sont essentielles.
Vous intervenez dans chaque étape du recrutement. Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions:
Etat des lieux des besoins, avec les managers et la RRH
Rédaction des annonces
Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards
Mise en place de partenariats
Pilotage des cabinets de recrutement, le cas échéant
Tri et sélection des CV
Entretiens téléphoniques de préqualification
Entretiens en visio ou en présentiel, en totale autonomie, ou en binôme avec la RRH en fonction des profils
Aide à la réalisation des contrats de travail
Préparation et suivi de l'intégration
Participation à l'amélioration de notre marque employeur
Optimisation de notre outil recrutement, et optimisation des process

**Votre profil**:
LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS
Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recrutement, d'au minimum 3 ans (stages compris).

La multiplicité des types de recrutement et des relations sur ce poste exige un excellent relationnel et une véritable capacité à s'organiser et à travailler en autonomie. Vous saurez transmettre nos valeurs, au coeur de tous nos recrutements : la proximité et la confiance, le sens du service et la bienveillance, l'engagement et le dépassement, la transparence.

Un fort potentiel en communication digitale est exigée.

Vous savez gérer des situations d'urgence et vous adapter rapidement au changement. Une très bonne organisation et excellente rigueur sont indispensables.

Vous possédez de bonnes capacités d'expression orale et écrite.

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d'une entreprise en plein développement Vous aimez travailler dans une ambiance bienveillante dans laquelle vous pouvez exprimer votre différence et votre valeur ajoutée
Rejoignez l'aventure Ediser

BAC+3
6 mois
2-5 ans