As - (F/H) - Littoral 2 - Psychiatrie Adulte - La Roche-sur-Yon, France - CH Georges Mazurelle - DRH

CH Georges Mazurelle - DRH

Entreprise vérifiée

La Roche-sur-Yon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d'une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques,) réparties sur l'ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L'établissement dispose par ailleurs d'une Maison d'accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l'accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d'un EHPAD et d'une unité de soins de longue durée pour l'hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie.
- Aide-Soignant

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R à R du code de la santé publique. L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, en milieu hospitalier ou extra hospitalier, l'aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
Il assure l'accueil de la personne hospitalisée, de sa famille et/ou de son entourage.
Il accompagne la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens (soins d'hygiène et de confort).
Il assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
Il recueille les données cliniques : observation de l'état général de la personne, de son comportement, mesure les paramètres vitaux et transmet l'évolution de l'état de santé des patients.
Il surveille et dispense les soins aux patients en chambre d'isolement et assure la prévention des risques.
Il aide l'infirmier dans la réalisation des soins.
Il anime des activités sociothérapeutiques.
Il répond à l'urgence dans le cadre du DATI et aux demandes de renforts et/ou de transferts.
Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées en concertation avec l'équipe infirmière.
Il recherche l'engagement thérapeutique du patient.
Il participe de façon active aux réflexions cliniques dans le cadre des réunions instituées.
Il assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il participe à l'encadrement des stagiaires en formation.
Il assure l'entretien des matériels de soin.
Il participe aux formations proposées par l'établissement.
Il gère les approvisionnements de produits, de matériels et de dispositifs.
Il est vigilant quant au respect des protocoles et des procédures (hygiène, qualité ).
Il participe à la préparation de la sortie des personnes.
- Temps plein (100%) en roulement variable, weekends et jours fériés.
- Travail 2 weekends sur 4.

**Les avantages de l'EPSM**:
ü Un parcours d'intégration organisé et sécurisé
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux

ü Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 19 RTT

ü Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers (comme les plannings par exemple )

ü L'opportunité de suivre des formations

ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)

ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).

ü Une crèche hospitalière

ü Un self qui