Responsable de Ligne de Production - Seyssinet-Pariset, France - SCOP NEA

SCOP NEA

Entreprise vérifiée

Seyssinet-Pariset, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La SCOP NEA est une Société Anonyme de forme coopérative (SCOP)**. Forte de son statut d'entreprise citoyenne, elle agit au quotidien en tant que spécialiste des prestations de services aux entreprises et professionnels sur divers domaines d'activités: Communication et Impression, Propreté et Services associés, Sous-traitance industrielle, Administrations, Ingenierie QSE et systeme d'information.

**Description du poste**

**Missions**

Sous l'autorité du chef d'atelier Nea'Tech, le Responsable ligne de Production aide à la mise en place des postes de travail des lignes de production dédiées.

Veille à l'affectation « adaptée » des opérateurs sur la ligne de production dédiée et demeure garant de l'efficience globale restituée.

Participe quotidiennement à la réunion de coordination de la production de l'atelier.

**Tâches et responsabilités principales**:

- Organise l'approvisionnement des postes de travail de la ligne de production dédiée, en composants et consommables,
- Met en œuvre et fait respecter l'ordonnancement de la production planifiée par le Responsable de Production,
- Anime et Contribue à la production de la ligne dédiée,
- Respect et s'assure du respect des processus clients dans le cadre de la production de la ligne dédiée,
- Contrôle les commandes en fin de ligne dédiée et renseigne au besoin les fiches NC,
- Prépare les étiquettes « produits » et les étiquettes MIGO de la ligne dédiée,
- Veille à l'évacuation des produits finis,
- Réalise la comptabilisation hebdomadaire des rebuts de production pour transmission au Responsable de Production

**Compétences requises**
- Savoir-faire :_
- Recueillir les consignes orales et/ou écrites de sa hiérarchie.
- Identifier les informations utiles à transmettre.
- Transmettre oralement des informations.
- Assurer les tâches prioritaires lors d'absence imprévue et non remplacée.
- Utiliser et expliquer les supports (livret d'accueil ) disponibles en entreprise.
- Comprendre un différend par la recherche systématique d'informations et par le dialogue avec les intéressés.
- Expliquer les caractéristiques du site.
- Expliquer aux opérateurs le fonctionnement
- Connaissances :_
- Les règles de base en communication.
- Les principes de base de l'encadrement d'équipe.
- Lecture de documents techniques, d'informations utiles pour les prestations.
- Les règles de base d'accueil et d'intégration de nouveaux salariés.
- Comportement / Savoir-être :_
- Établir une relation cordiale et communicante.
- Animation d'équipe.
- Remonter d'informations à sa hiérarchie.
- Transmettre des informations auprès de collaborateurs, de sa hiérarchie.
- Respect des consignes de l'entreprise.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 800,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail