Gestionnaire paie - Auxerre, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Bonjour cher gestionnaire de PaieJe suis Carole, consultante au sein du CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD MANPOWER.Je recherche pour mon client un Gestionnaire paie (H/F) en CDI Coordonner fonctionnellement l'activité du service :? Mettre en œuvre la planification de l'activité paie / intérim / administration du personnel en lien avec le Responsable Paie et ADP.? Anticiper les difficultés de gestion? Sécuriser la réalisation de l'activité.? Répartir les missions aux équipes, selon les compétences détenues et les niveaux de charges respectifs.? Contrôler la conformité et la qualité des dossiers.Assurer la gestion des temps / de la paie :? Gérer un portefeuille dans sa totalité pour une population d'environ 400 collaborateurs.? Contrôler le suivi des temps et les données avant passage en paie, en lien étroit avec les managers.? Enregistrer les données variables et établir les bulletins de paie? Réaliser les travaux post-paie (comptabilité, DSN?)? Réaliser des extractions du SIRH pour diverses études demandées.Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines :? Constituer les dossiers des collaborateurs, s'assurer de leur complétude avant l'embauche, les créer dans le SIRH. ? Rédiger les contrats de travail et avenants, ? Apporter les réponses aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs RH et paie? Assurer le suivi des arrêts maladie et de la prévoyance.? Alimenter les indicateurs sur la base de modèle prédéfinis.? Etablir les réponses aux diverses enquêtes de l'Administration Vous êtes idéalement issu (e) d'un Bac+ 2 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez une expérience significative en gestion de la paie, qui vous permettra de coordonner aisément cette activité.Vous aurez besoin des compétences et qualités suivantes :? Maitrise d'un SIRH (idéalement CEGID)? Maitrise Excel? Autonomie, force de propositionN'hésitez plus postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap