Alternance Chargé(e) de Projet SIRH - Paris, France - Néosoft

Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Pôle DRH, un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en alternance, à partir du mois de septembre.

Directement rattaché à la Responsable SIRH, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration et de formation à nos métiers, vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

Assistance aux utilisateurs

• Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH, top management, managers et collaborateurs : support de niveau 1 et 2
• Elaboration et mise à jour de supports de formations sur les différents modules à destination de toutes les populations d'utilisateurs (manager, rôles RH, employés ...)
• PPT
• Vidéo de micro learning
• Vidéo tuto
• Après plusieurs mois : Animation de formations sur les différents modules et fonctionnalités

Optimisation des outils RH et mise en œuvre des évolutions

• Participer aux propositions et mise en place d'optimisations, corrections ou évolutions
• Realese 2 fois par an
• Recueil de besoins auprès de nos utilisateurs

Run

• Gestion des campagnes de performance et de rémunération (récurrence mensuelle)
• Gestion des KPIs (KPIs Groupe puis par Agence)

La connaissance d'Excel est indispensable pour la réussite dans ses missions.

A savoir que les missions seront sur tous nos modules : recrutement, Onboarding, HCM, talent & performance, rémunération et formation.

Votre profil

Vous disposez à minima d'une première expérience (stage ou alternance) reconnue et d'une forte appétence pour l'univers du SIRH et êtes issu d'une formation SIRH.

Pour la réussite sur ses missions, vous êtes une personne dynamique, proactive et dotée d'un bon relationnel. La curiosité et l'autonomie sont également vos points forts pour évoluer dans notre écosystème challengeant et très formateur.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'intégration
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

L'équipe Néosoft