Chargé(E) de Recrutement - Montrouge, France - Datavalue Consulting

Description

de l'entreprise
**DataValue Consulting** est un **cabinet de conseil** et d'expertise indépendant créé en 2014 par une équipe d'experts. Le cabinet est composé de 230 collaborateurs qui mettent leur expertise en **Data Management, Business Intelligence, Big Data et pilotage de la performance** pour aider les entreprises à tirer parti de leur patrimoine de données.

Description du poste

Au sein de la Direction RH, vous accompagnerez la croissance de notre cabinet et ses filiales en tant que **Chargé(e) de recrutement.**

Vous prendrez en charge plusieurs périmètres au niveau du recrutement de **Datavalue Consulting**, mais également de ses **filiales**.

Le périmètre confié en terme de profil à recruter sera en fonction de vos compétences et appétences.

La gestion complète de vos recrutements sera à prendre en charge:

- Recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée ;
- Sourcing et chasse de profils, principalement via LinkedIn Recruiter ;
- Travail d'amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches (analyse des taux de retours) ;
- Veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
- Compte-rendu et débrief des entretiens avec les opérationnels pour prise de décision : conseil sur la décision et la proposition salariale, prendre en charge la négociation ;
- Participation à l'intégration des collaborateurs ;
- Présence active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels ;
- Reporting de votre activité et optimisation de Smart Recruiters ;
- Participation ou Lead sur des projets recrutement selon profil (organisation d'événements, relation écoles, formation des opérationnels, plan de communication etc...).

**Qualifications**:
De formation supérieure en RH, vous avez acquis une première expérience en sourcing (chasse) et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT.

Ce qui vous motive? Chercher, évaluer, conseiller et toujours garder une approche qualité quelque soit les attentes : trouver le juste milieu entre votre approche RH/employabilité et la compréhension des enjeux business.

Vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaque types de profils/activités.

Vous avez l'habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec de nombreux opérationnels sur vos recrutements et avez le sens du service.

Ce que nous recherchons avant tout ? Un recruteur qui aime le recrutement

Informations supplémentaires
**DataValue Consulting s**'**engage **à** promouvoir la diversit**é**, notamment en favorisant la mixit**é** F/H et l**'**emploi de Travailleurs Handicap**é**s.