Chargé de Sourcing/Recrutement - Paris, France - LES NOUVEAUX HÉRITIERS

Description

Type de contrat : CDI

Prise de poste : possibilité de gérer un préavis

Rémunération : 32-38K fixe selon profil + variable

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de Conseil RH qui accompagne aussi bien les PME que les Grands Groupes dans leurs projets de transformation.

Son atout est d'être l'un des pionniers du Management de Transition, en France.

Cette entreprise à taille humaine et conviviale met en avant l'esprit d'équipe et le goût du challenge.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Talent Specialist, vous rejoignez une équipe de 2 personnes :

• Analyser le besoin à pourvoir avec les consultants lors du brief de poste ;
• Mettre en place une stratégie de recherche via les différents outils disponibles (sourcing/chasse, rédaction et diffusion d'annonce, exploitation de la base de données interne ...) ;
• Qualifier les profils par téléphone puis par entretien (selon l'aisance) ;
• Présenter les profils retenus aux consultants ;
• Mettre à jour la base de données candidats ;
• Maintenir un lien avec les différents managers de transition tout au long de leur parcours ;
• Participer à l'organisation de différents évènements (petit déjeuner à thème, atelier de co-développement, webinar...) pour faire vivre la communauté des managers de transition ;

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum
• Expérience : 3 ans minimum sur une expérience similaire en Cabinet ou en Agence d'intérim
• Compétences : Excel (bonne maîtrise), Anglais (niveau C1)
• Qualités : Réactivité, Curiosité, Résilience, Aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Talent Manager et les Directrices de l'entité
• Troisième rencontre avec les Associés du Cabinet